雅马哈发动机客服经理面试经验

第一次面试，准备不充分，实际上像闲聊，问了对于车的了解，对于自己大学期间的项目的了解，加班的看法，兴趣爱好

还可以吧，面试过程很轻松。先是HR面试了解个人情况，然后用人部门领导面试，问了些专业针对性问题，还是很专业的。

第一先笔试，主要考察一些逻辑和判断思维。第二轮面试，会问你家庭情况，为什么做这行，在学校的经历，工作技能等等。

先是做一份逻辑题试卷，然后正式面试，主要从技术，稳定性，态度方面考量。态度非常重要，好的态度决定你是非能通过。

花了三小时特地跑去宣讲会，投完简历已经九点多了，当天晚上十点多发短信通知第二天面试。这么赶，宣讲会的时候也没提前说一下。我短信十点多收到，当时有点事在忙就没马上回复。完了才过半小时，那边挂电话过来，用质问的口气（语气极差）问我收到短信没有？我说收到了。他问我为什么不回？我说正准备回。他说那你到底参不参加，我说参加。 完了就听到电话那头传来另一个人的声音别“跟他讲了，这边直接删掉就行”，然后那边直接把电话挂掉？您通知的时间那么晚那么紧，宣讲会上也没提前说，还挺有理了？对方好好回复，你那直接挂电话，可真是大佬啊？面了那么多家公司第一次碰到这么不尊重人的HR，服了。

面试分为两轮，第一轮专业面试，第二轮谈薪资待遇问题。专业面试就问了一些基本的专业问题，比如你学过关于汽车的哪些东西，对电控是否熟悉等。第二轮比较自由，主要以你提问题为主，只要专业面过了其他问题不大。

企业发展需要电气工程师  普通本科与211学校工资待遇不同。普通本科需要一年的实习期。总的周期是三年。然后呢，工资待遇水平不高。也就3000-4000包住宿，还有工作午餐。普通本科加班没有加班费。211学校前6个月没有加班费，之后才有。公司可以帮忙落户厦门的内岛。

大体了解大学主要经历见不介意出差（因为是海外售后）英语情况家庭住址

校招，大金龙是我在多家面试中感觉最舒服的一家企业，很尊重面试者，面试地点在学校附近的酒店。直接技术面，面试看中学习成绩，在校表现，个人素质，职业规划，个人发展意向等。时间大约半小时，面试官很好，过程很轻松。虽然最后因一些原因没去，但面试官很暖心。

先让我填表格，我不会填的有教我怎么填，填好之后简单的聊几句就被带去让市场总监面试了，就是问一下工作经历，毕业学校，离职原因什么的，还有薪资要求什么的。