华润信托客户服务专员面试经验

前几天Boss直聘上投的会计助理，投了加HR微信，扫二维码填了些基本信息。今天腾讯会议上面试，下午两点先讲了一个小时的公司基本情况、福利待遇和岗位情况，类似于宣讲会 ,三点开始正式面试，不开摄像头，一共二十人左右，轮流一分钟的自我介绍，然后,面试官根据你的介绍提问，如果过了30秒回答不出来，就不通过。问了我两个问题:1.你选择这个职位是为了实习还是为了长远的工作2.你认为会计需要具备哪些素质

面试官比较专业，内部员工推荐，所以HR没有参与面试，直接部门领导面试，领导都是银行出来的，专业技能很强，会问些实战性问题，不过氛围很好，面试通过了。

挺基础的

面试官对自己公司的资金端都不太清楚；压价就没必要了，都是打工的，又不是资本家；员工乌央乌央地坐在一排桌子上前，胳膊擦胳膊，环境一般。如果是工作年限不够大可不必让人去面试哈，浪费打车费。

面试的leader和总监都很不错，人都很好，问的问题基本围绕简历展开，也会涉及到财务知识。希望可以通过！！！

很简单，主要问你项目做了啥，轻松过3轮。小公司，13薪，没钱招聘经理各种莫名其妙的理由想方设法压薪资，还想套以前公司的KPI方法整人，溜了，不推荐去。

固定收益部面试一、讲讲对固收市场整体的了解二、问问相关的专业知识，包括市场分析，交易，估值，组合管理等等三、聊工作规划，职业规划

自我介绍，项目详细，机器学习问题，业务例子分析机器学习问题，可能是看我简历上写了相关的，问了一个简单的问题，k-means和knn的详细区别，最后的是和公司业务相关的问题的分析思路，公司做的是针对小型公司的供应链金融，所以问的是金融方面的问题，不怎么了解所以没了

无笔试，会有2个人过来面试，先是自我介绍，然后正对简历上的内容进行提问，主要会问项目问题，会用到哪些测试工具，特别是最后会问能否接受加班。

一面主要是了解之前的从业经历，二面综合面，三面是HR面试