成都蓝海基业客户服务专员面试经验

1、首先是科来内部的笔试，偏网工一块，笔试通过后，再组织面试，面试题目主要围绕科来的设备进行，如：异常流量的发现等，面试难度一般

面试的时候紧张了，状态很不好，沟通不太顺畅，有些问题没听清，回答的也词不达意，描述以前工作经历的时候，语言没组织好，当时就感觉没戏了，HR说后续有结果会联系，但是一直没联系肯定就是没戏了，面试之前还是要准备准备措辞那些，毕竟销售靠的就是好口才和脸皮厚哈哈

整体没有问太多问题,主要对人的个性和性格了解的更多,更注重的是你人品

一共有三面，第一面:技术面试，第二面:客户面,第三面:boss面第一面:问了xxe漏洞getshell，sql注入，流量分析，应急响应，CTF相关内容第二面:给定一个场景做流量分析，及人力资源相关题目第三面:没有参加

一面 一面就是自我介绍+一个题目的回答，提出自己的想法就好二面就是讲一些自己的事情，也不算很难

其实就是问了一些你对之前项目的了解，当时是同时面的，没啥难度

1.先是简历初筛，hr小姐姐负责，效率很高。2.地点比较偏僻，公司不大，确定面试时间后，主管面试，问的问题还好。3.以为和招聘页面所写的工作内容一致，结果还有很高的kpi要求，一个运营岗，涉及太多销售方面的要求，建议直接写在招聘页面，不要浪费彼此时间（不过写出来估计没人会去了）。4.总结：大概体验还是蛮好的，不过目测工资和工作量不成正比，虽然写的双休，但基本是三个人的工作量，过于夸张。（面试过程一边的办公区时不时欢呼，不知道干嘛，反正挺离谱的…）

面试时候看着简历问的问题，问了一些基础问题，当时没有准备好，就回答的不是很好所以就给挂了

面试的新媒体运营，公司环境很高大上，接待和HR态度都很好，印象分很不错。面试了2轮，面试官问的问题很专业，很细节，感觉他们是想找同平台经验比较足的，我之前做搜索运营的，他们更侧重信息流运营，很希望能有机会去学习不同平台的玩法，不知道有没有戏。

整体面试的话非常流畅，面试的行政，工作内容比较综合性，涵盖前台、行政和人事。面试的姐姐，她对这个工作介绍的很详细，我个人觉得还是蛮靠谱的这个公司。