毕博信息技术有限公司 （BearingPoint）软件测试工程师面试经验

笔试 一面群面，给一个英文题目讨论排序，然后总结，二面是外语面试，自我介绍，简单回答几个问题，确认简历情况，谈谈对职位想法，堆面试官提问。三面是部门领导面试，简单聊聊技术问题，基本就可以确定了。

面试有15分钟，首先是英文的项目介绍，然后面试官会根据你的介绍提问相关问题，测试用例的设计，回归测试，冒烟测试，为什么选择测试等，感觉自己有些概念还是不清楚。

先笔试，大概一个小时，主要是一些基本知识，像测试用例，数据库，自动化测试等，然后是大概3轮面试，首先是2个人的技术面，主要问基本的技术方面的问题包括做过哪些项目什么的，然后是manager面，最后是hr大概聊一下，第二天又一个很短的电话英语面试。

找猎头内部推荐的，第一次去面试是先写了一页的测试有关题目，写完之后，2个面试官分别面试，问的问题非常细致，也有SQL的问题。 面好之后回家等英文面试，打个电话过来10分钟搞定，形式一下。第三次过去，manager面试，随便聊了聊，基本没技术相关的。后来就拿到offer了。

面试过程：1轮笔试＋2轮技术面试 ＋1轮hr面试 ＋1轮英语面试，笔试很简单，sql语句，画流程图，写测试用例，第一轮的面试官应该是qa leader级别，提问比较简单，第二轮是个project manager，提问稍微难些，比较严肃，第三轮是hr，谈福利待遇的，最后一轮是电话英语测试，一个老外打过来的，聊了5分钟。

第一轮电话测试英语能力 大致上就是简单介绍下自己之类的 去到公司之后会依次碰到3个人 先做一套卷子 全英文试题 英文回答 主要考test case 和一些sql sever方面的问题 大概30分钟左右 之后技术面试官会让你一道道讲一下你的思路 也是全英文。 过了这关后 会出来一个类似leader的人物问你发展意向是否稳定等。最后就是见hr谈薪资福利了 能到这步基本就过了。

1. 2点半多来的时候，面的人太多没有空会议室就在pantry之类的地方写卷子，题不多stress 和 load testing设计，外加sql语句，快结束的时候要搞趴体，人吵就没继续写完就交了 2. 两个面试官，一男一女，轮番英语发问，技术的为主，根据做过的项目展开问题。 3. lead面第二轮，接着英语面一半时间，外加技术 4. 三面，hr问