毕博信息技术有限公司 （BearingPoint）自动化测试面试经验

面试过程很顺利，问了些专业问题，老板人也很nice

还可以，题目不是很难，主要是根据简历问了一些动机和未来发展的问题。

先问为什么感兴趣，之后是自己的优势在哪里。一共4轮，除了最后一面走流程，前三面是不同的领导对行研的不同问题

分为笔试和面试两部分。笔试是根据一道题目制作一个PPT，面试的时候就是汇报PPT内容，以及一些常规的HR会问到的问题。制作和汇报PPT需要具有一定的咨询背景。

常规流程，视频面试

一面 部门经理面试，做案例分析，pre合伙人面试，主要问过往经历，抗压能力

社招，初级岗位，m面大概一个小时，自我介绍，然后就过去工作经验的项目问了下细节和个人观点，过了两天告知通过了m面，然后人事联系安排了par面，zoom视频面，早八点半，半个小时，自我介绍，三个词概括自己并证明，case分析，一个大致的未来趋势分析，和一个量化的数据分析，都需要给出推理过程，这个也很常见吧，主要想看你遇到问题后的思考方式和推理逻辑能力，最后提一个问题，partner解答，结束，刚好半个小时。不知道能不能过，等通知吧。

对简历进行深挖，同时考察了财务报表和公司估值的内容

面的是pwc海外所，总共时长40分钟左右，视频面试，单面。开始是自我介绍，后面根据简历问了一些问题，为什么来这里，为什么有gap，why pwc，后面主要是behavior问题，举个例子与不同culture背景的人一起工作，ddl很紧时怎么处理，遇到的困难有哪些，如何与领导相处，等等。