创意信息技术股份有限公司架构师面试经验

面试都过了，口头说通过了但是要老板看一下，过了两天打电话说过了，过会发offer，然后没后续了，问了下说不招人了。建议大家，等offer期间不要推别的offer，这家做备选就行

约定下午2点面试，到门口了没有门禁进不去，打电话给hr她说让我等一下，结果等了20多分钟才有人开门。先填一个表，个人信息、工作家庭一大堆信息然后来了一个不知道是部门同事还是领导，问了些项目情况，就结束了面试体验极差，极为敷衍，不准时面试，问的内容与岗位毫不相干，高度怀疑是刷kpi

去了先做笔试，笔试题中规中矩，但是有20+道英语选择题。笔试完之后就是技术面，就问些简历上的项目。

面试：市场营销。感觉总的来说感觉还行，与领导沟通起来也比较通畅

笔试题主要考的是计算机网络相关的知识，包括路由器规则链的设置，防火墙的作用啊，如何保证操作系统安全，二层交换机和三层交换机的区别。还有一些密码学相关的知识，公钥密码有哪些，还有linux操作中用户，用户所在组，其他用户。Linux的中密码存放的位置。这些东西上课的时候确实学过，但知识面太广了，如果不是经常用很难全部了解。而且笔试还没有范围和大纲，准备的时候就只能瞎碰，除非你面试了许多家这个岗位的公司有丰富的经验。只能说这个专业和web渗透关系不大。

公司挺好的

本次面试的候选人是一位有着5年工作经验的市场营销专业人员。在整个面试过程中，她展现出了出色的市场策划和执行能力，以及对市场趋势的敏锐洞察力。她能够用生动的案例和数据支持她的观点，展现出了她扎实的市场营销知识和技能。然而，在面试中也暴露出了一些不足之处。首先，她的沟通表达能力还有待提高，尤其是在英语口语方面。其次，她需要加强自我管理和情绪控制能力，在面对一些难题时能够更加沉着冷静地应对。总体来说，这位候选人在市场营销领域有着出色的表现和潜力，但需要加强对英语口语和自我管理方面的提升。建议她在今后的学习和工作中注重这些方面，以便更好地适应市场需求和提升职业素养

投了简历，大概一两天吧，会接到hr的电话有个初步的沟通。初面是hr和部门领导面的，问的也是比较常规性的问题、提问还比较专业、不像有的公司问些乱七八糟的私人问题，比较看重个人的工作能力。最后就是老板面，老板比较重视员工，所以不管是高级职位还是基础职位，都要经过老板层的决定。刚入职的时候会有一个系统的入职培训。总体来说，我觉得公司的流程和人力的专业度还是不错的。福利待遇一般吧，每个月也有下午茶、不定期还有团建。6点~7点这个时间段是不算加班的，7点之后开始算加班，加班没有加班工资、通常是选择调休。但是离职的时候会把加班的时间折算成工资。同事的话都比较好，没有什么勾心斗角的事情。而且公司的业务发展的蛮好的，但是不知道为什么流动性特别大，每个部门基本上都换了好几个，都是新人。可能这也是很多互联网公司的通病吧。公司面积不大，整体来说中规中矩吧。在公司也有做了七八年的老员工，有很大一部分人做了三四年。稳定性这方面倒是不用担心，就看个人扛不扛得住公司的压力了。

面试的话还行吧，主管挺好的不会为难人，面试的问题也比较基础，好好准备的话没什么问题

主要就是问为什么加入这个公司 哪里人