最近更新时间:2024-04-28 09:00:00

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匿名用户
面试了职位:兼职人员 - 北京
感觉靠谱
面试有三轮,面试较简单。
面试有三轮,面试较简单,一面简单了解情况,为什么要当老师之类的,二面试讲,会有一个老师来听你讲,给你意见,打分,通过后三面。
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
感觉没戏
2022-12-14 发布
梨花阙书立设计总监
面试了职位:课程顾问 - 北京
确定通过
面试:天童美语面试:课程顾问。给人感觉很亲切,整体难度不算高,告知通过了。
给人感觉很亲切,整体难度不算高,介绍完工作内容后回去等通知,之后告知通过了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
1个问题,0条回答
Q:给人感觉很亲切,整体难度不算高,介绍完工作内容后回去等通知,之后告知通过了。
2023-06-27 发布
太南了
面试了职位:人力资源专员/助理 - 北京
未通过
面试:雷哥GMT人力资源专员/助理面试不好,共1轮面试
他们内部甚至都没有沟通清楚面试形式,再三向邀约人确认是电话面试而非视频面试,但微信接通后面试官却表示要开摄像头?对于面试方式的疑问,面试官的回答也是顾左右而言他。如果是岗位对形象有要求的话可以事先表示,但用这种带着试探的突击还挺不尊重候选人的。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-03-27 发布
匿名用户
面试了职位:会籍顾问 - 北京
感觉没戏
面试:新东方前途出国咨询有限公司面试:会籍顾问。总体感觉比较正常,整体难度中等,应该没有通过。
有难度
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2022-11-27 发布
李澄锋
面试了职位:Android - 北京
未通过
面试:51talk无忧英语网面试:Android。过程不太愉快,问题比较一般,结果被pass掉了。
 一面技术通过后,二面是技术负责人面试,最终给的反馈是技术没问题 ,唯一考虑的 是 没有教育行业的相关经历,担心业务不能拿下。
1轮面试:视频面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-10-23 发布
zzy
面试了职位:英语教师 - 北京
未通过
面试:新东方前途出国咨询有限公司面试:英语教师。面试体验良好,难度差不多,有了面试不通过的结果。
boss开始,很快就来电话约了网面然后是做题,不算笔试,留了要求来写作。英语写作在雅思7.0以上就不会有问题。之后是hr面。再之后应该是总管了,但我没继续了。
4轮面试:电话面试、视频面试、笔试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-09-17 发布
楼道字典旅游策划师
面试了职位:教师 - 北京
确定通过
面试:新通教育面试:教师。面试态度挺好的,整体难度一般,收到offer了。
老师人好,很健谈,待遇不错
1轮面试:协作同事面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
2023-04-04 发布
康康
面试了职位:留学顾问 - 北京
未通过
面试:新东方前途出国咨询有限公司面试:留学顾问。整体印象并不好,面试难度一般,未能通过。
首先电话邀约面试HR会在电话里询问几个问题,个人基本情况,现住址,为什么选择这个岗位,这个岗位的职责等等。然后会约一个时间面试面试当天有两人群面,每个人轮流回答问题,HR态度很不好,一直在追问一些匪夷所思的问题
3轮面试:电话面试、群面/无领导小组、HR面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-06-18 发布
呵呵哒
面试了职位:招生顾问 - 北京
暂无结果
面试:51talk无忧英语网招生顾问面试不好,共2轮面试
先是邀约了视频面试,然后约线下,后面发现是群面。一个多钟的面试,看里面所谓的领导之间的冷漠沟通,很大可能有官僚主义,都是女人,勾心斗角估计很严重,对于我这种喜欢简单直接的环境的人来说,是真的不合适。最重要是后面回想起两轮面试的细节,发现自己很大可能是被骗进去给她们的招聘KPI做贡献,于是感觉真的很下头,听跟我一起面试的男生说,这家公司长年招聘。浪费我时间和精力还有通勤费。公司有没有格局不知道,至少面试接触的人很下头…
2轮面试:视频面试、群面/无领导小组
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-07-29 发布
匿名用户
面试了职位:咨询/调研 - 北京
感觉靠谱
面试:新东方前途出国咨询有限公司面试:咨询/调研。面试体验平平,题目难度不大,期待有个好结果。
一面,问些个人资料笔试,留个作业,写PS二面,还不知道
4轮面试:笔试、填信息表、部门主管面试、留作业
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2022-11-11 发布