东莞星火教育公司高中教师面试经验

面试通过。环境一般，有笔试。去到做了一套中考题，时间一个小时，要写一篇推荐文，设置阅读问题和答案，接着半小时备课，再试讲10分钟。不算很难，还可以吧～

总共有3轮面试，分两天完成，第一天面的是人力经理，聊了20多分钟，包括自己的背景，实习经历以及对于城市房地产市场的大致了解，人力过了之后是投资线的专业领导面试，大概聊了一下工作的内容，被询问了是否擅长和政府打交道之类。第二天面了城市总经理办公室主任，主要讨论了薪酬；最后面了城市总，大约2分钟稍微聊了两句，1周后收到OFFER。

先笔试，一张英语卷子，有阅读，完形填空，语法填空。然后面试，谈一谈薪资，工作时间，最后英文自我介绍，但是当时已经蒙了，然后就感觉没戏了

面试官对教学和教学内容都有很深的见解，无论是哪门学科。他们注重学科基础知识，偏向有教学独特见地的教师。

面试时间是一天，上午公司总监全面介绍了企业，之后要求应聘者依次上台分享自己对公司和这份工作的看法，根据你的回答与其他表现，决定是否进入下一轮面试。 下午介绍了公司运营内容，之后同样是分享。 最后教学总监会在小会议室进行教学能力的考察，有模拟课堂。

首先填完面试表后，就进行英文面试，先自我介绍，回答完几个问题，等通知后，还要填英文试卷，最后就会通知面试结果。

第一面试测试英文水平，面了40分钟左右，全英文，问为什么从上一家公司离职什么的，职业规划之类的内容，然后就是HR，谈薪水什么的。

面试流程有笔试面试试教，和别的看起来好像一摸一样，实际上，只要面试官看重你某一样技能就稳妥进去了，即使笔试不及格，可能民办学校都这样吧，某位领导说了算。给我的总体感觉就是你个人刚好有面试官需要的某种特长的话，在面试官那关就已经默认通过了，剩下的全部流程走完，形式而已。 因为东华扩招，招进去的人真的很多，鱼龙混杂的感觉，尤其我进去工作之后，发现身边的老师教学水平真的一般般（相比我以前的学校），但是管理却十分严格苛刻，事无大小全都管的死死的，给人很压抑的感觉。而且在东华如果不做班主任，不仅钱每年少几万，连评职称这些都要等十年。 对，你没听错，东华严重偏向照顾班主任，不做班主任，中二评中一要等十年。对了，年薪公告写着有17万，实际每个月发到手的就五六千，分两张卡发，一张2400左右，一张3400左右，还有几百块的超课时费现金.具体年薪真不知道怎么算出来的。难道连平时在饭堂吃饭这些也都算进去了？

半个小时的笔试，先进行谈话，了解你的条件及概况，然后就笔试的题目选出来，进行15分钟的试讲试讲完以后，等HR商讨了半个小时，然后再谈薪酬和待遇。面试难度不高。

3轮，首先群面，第二试讲，然后谈薪，地点自己选，感觉还行，在东莞一般，7天时间考虑，其余没什么等消息。