浙江正泰太阳能科技有限公司开发工程师面试经验

一面很简单，估计不筛人。明天二面

在学校宣讲会交简历，然后HR会通知面试时间，在教室里群面，大家轮流自我介绍，回答问题，问的问题都无关专业，询问了家庭成员以及伴侣，对工作的初印象，自己的就业规划等等，还询问了希望的工作地点，对于第一年要求轮岗能否接受。

公司在中自园区，很小的一个园区，但是红色外墙挺好看，公司在1号楼5楼，外面看不到任何的招牌整体公司规模不算大，就是标准的写字楼里面的公司，然后一排排的工位，倒不是格子间财务部在一个小屋子，里面五个人，两男三女，挤得不行，这个屋子像档案室，看着就憋屈面试的是财务负责人，看着很面善，50岁左右的样子全程聊了将近一个小时生活上：问为什么选择杭州，打算定居杭州么？成家了没有？父母做什么的？来杭州多久了？平时下班都做什么？工作履历上：当初第一家为什么离职，第二家为什么离职，等等，之前工资做什么业务的？公司业绩如何？净利率多少？为什么选择上一家单位？上家单位财务部组织架构怎样的？你手底下有几个下属？你是如何安排工作的？找工作看重的是什么？对自己未来的规划？为什么选择中自庆安？对公司有什么了解？专业技能上：收入的确认有什么原则？谈谈对成本的看法？最后，期望薪资多少，招聘页面写的10-15K，但是可以商议，我喊了16k，留下一下压价空间，然后，就没有然后了刚才问了HR，说确认没戏，然后原因是我没有管理经验……可这个是主管岗啊，没办法

还不错，电话通知很客气，HR也很热情。笔试题目比较专业，面试问题也比较精准，还是蛮严谨的一家公司，比较看好！

询问了之前的工作经历，以及每份工作的详情，然后说出了每份工作的经验以及总结，然后介绍本公司的业务，文是不是能接受本公司的条件，询问到岗入职时间。

面试官很奈斯，问得问题也基本都能回答上来，不会故意为难人。先是HR一轮面，然后是部门经理二轮面试。两轮面试下来，感觉不管是HR还是部门经理都很看重应聘者的工作经历和沟通能力，会询问如何进行内部人员沟通和外部人员沟通协调的。

面试官还可以，没有刁难人

HR总的来说比较靠谱，技术面试由样件主管面试，最后是老板面试，老板技术出身，要求比较高，主要问问以前做过的项目中的技术问题。 

HR总监，女，缺乏对人基本尊重。品头论足，还不能表现不悦，不悦就是你的抗压能力不行。

一共三轮面试，人事面、部门面、主管面。有一定难度，问的技术问题比较深入。