有棵树公司采购员面试经验

首先说公司所在的位置，离地铁站很远，比较在意通勤的伙伴慎选。所在的地方是个小的工业园区，楼下是洗车行，修车行之类的，内外环境都挺脏乱差的，出门就是牛栏前和民治这块，吃的倒是很多。品牌的主管人还比较nice，也比较聊得来。说是明年要推广汽车检测仪产品。但是二面的老板和总监还会把问题重新问一遍，感觉很不专业也不真诚，所以聊着聊着我也没动力聊了。最后结果自然而然没通过，不过我对他们也没什么信心。

没什么工作经验，所以问的问题都不难，就是对平台的了解、为什么选择这个工作之类的问题，去某薯上了解就行。先是做了个笔试题，写3篇英文邮件，没准备到，所以临时查的资料，个人感觉写得不好。然后是hr面和主管面，给人的感觉都挺认真的。公司是一层楼，办公位也比较大，有健身房和茶水间，感觉还可以。不过可能是精铺，但是毕竟还是小白，所以我没问很深入的内容，也不知道好不好。

先填表格，然后填人事面试，最后是部门主管面试，感觉还可以，看工资是否可以了

面试时间较长，需要系统化作PPT并现场讲解

约好的时间，本人因为属于在职，要请假面试。所以之前和面试官也说了的。请假去面的。结果到了之后，面完HR HR通知我说，部门负责人，临时跑了。没法安排面试。要再安排时间。太不尊重人了。

面试过程很不愉快，会问你一些隐私的家庭问题包括家里人在哪做什么的多大了，还有，这里有业绩考核的，每个月达不到不过关直接扣工资的，建议避雷这家面试。

岗位：硬件工程师（应届）1：笔试，大部分都是硬件基础知识和中学物理题2：HR面试：线上面试，自我介绍，HR常用问题，了解基本情况3：硬件主管与HR面试：线上面试，个人能力介绍，岗位契合度，网络知识，硬件知识，考察是否有实习，实习与现岗位的提供帮助4：HR面试：谈薪与与确定意向

问了一些简历上的内容，架构感觉有点乱，面试官有点咄咄逼人，体验很不好。

一个中小偏小型公司，面试老是提要上市。面试一个负责人带了两个部门的小白。问我特别具体的营销方案，还一边在别人简历上记笔记写写画画。要记别人的方案也可以理解，但是在别人简历写真的非常不尊重人。面试体验很差。

办公环境差，站着等人，坐的地方都没有，然后换了个地方也还是面对面站着面试…附近没商圈，都是工业园，村。工资五千，网上写的是6-8k.