有棵树公司招聘面试经验

群面，七八人一组，进行无领导面试，面试官问奖金如何分配，按照不同的岗位和绩效，讨论进行分配，当时有些紧张没讲太多。

面试内容为常见的职业能力+性格特点。前期沟通较为流畅，后期会进行压力面试，反复询问是否可以抗压，是否可以接受加班。我想应该是加班情况比较多吧。

体验很差，华南城很偏，交通不便，过去先填表，填完表还有笔试题，搞了1个多小时面试的时候，面试官很趾高气扬，而且没认真听，中途还陆陆续续接了几个电话，不礼貌接完电话，就随便问了几个问题：一年招多少人，招什么岗位，完了说一年就招这么多点人，我们一年招几百人。。巴拉巴拉说一大堆，然后很快就结束了面试很无语，有棵树规模比我之前公司规模小，招聘量大，完全说明人员流动高，有什么可以得意的，而且招聘 KPI 正常应该是 衡量 达成率、业务满意度、转正通过率、核心项目交付等指标

填表，经理面，总监面，谈薪。感觉不错，经理和总监都很nice，但是距离太远，短时间内没换住房的打算，放弃。

一轮面试，主管直接和我对接，了解公司的概况，问的问题不多，目标导向很强，感觉必须要达到给定的目标才能拿到高薪。