印孚瑟斯技术(中国)有限公司杭州分公司采购员面试经验

一面技术面，二面项目面，三面hr面，中规中矩

第一轮是技术面第二轮是项目面第三轮是HR面第四轮是主管面

主要围绕简历提问：java基础spring相关技术栈mybatis技术栈redis数据结构和用法项目功能细节

1.TCP的流重组？

面试的大华软件测试岗位，base杭州。笔试，难度不大，后面主要是一些测试的场景题，打字比较多，让你写你的测试方法和步骤。一面，电话面：是个女面试官，自我介绍，然后问我项目，我的项目其实嵌入式软开的项目。简历没改直接投的测试。然后问我了解哪些测试用例的设计方法，我啥也不会，直接说没学过。然后就问我一个场景题，内容是一个app，功能是上传文件到服务器，问你会怎么测试这个app。一面我答得很差，没想到还收到了2面：二面还是个女面试官，视频面试，但是她让我开摄像头，她自己却不开。体验不咋样，问的内容和一面差不多，还是问我知不知道哪些测试用例设计方法，我说没有学过。然后问我为啥要选择测试，我编得说不喜欢做开发，其实我自己都不信，估计挂了。

两轮面试，一轮财务总监面试，很亲切，主要问的是财务思维问题，偏向问题是否与企业文化保持一致；二轮HR面试，主要问的是工作思维问题，了解下来发现，这家公司比较扁平化，更加注重是否与企业素质的一致性。

第一轮就被刷了，因为是ai的产品经理，对技术要求不是很高，全程基本都在问之前的经理

一面、二面、三面都是电话面试，第一轮主要问技术点，第二轮主要问架构，第三轮主要问思维类的

问了测试的相关知识，然后还有数据库的，好久没学了，都忘完了，没答上来