申洲针织有限公司越南语翻译面试经验

本人因离开职场有3年左右，准备的不够充分

一开始是HR小哥初步聊了下了解情况，HR还是很热情的，主动倒水，态度也很好，当时还想看来这家公司还是尊重面试人的。然后面试开始，进来三个领导，就面试个会计需要这么大阵势？一个公司管理层，一个财务经理，一个财务顾问，主要问了一些财务专业问题，面试财务嘛这个免不了，但是最不爽的是财务经理坐那全程黑着脸，一会一摇头，你看我觉得不合适也不用当面这样表现吧？大老远跑过来看你脸比张飞黑还是比李逵黑？连基本的尊重都做不到吗？公司管理层和财务顾问倒是还和气的。不过可惜了，气氛全被财务经理毁了，无形之中还让面试人感受到很严肃很压抑的气氛。算了算了，贵司高攀不起，还工贸一体企业呢，也就这样了

还好

一面    无领导面试 10多个人左右，顺序发言   面试职位有点问题 比如测试和开发是一个无领导小组面试    时间到后会直接通知几号留下  其他同学可以退场了

就随便面一面就通知有offer了，然后讲了一堆福利待遇啥的

一面：线下无领导小组面试，和常规无领导小组面试不一样，给出一个题目，6-8人一组，总结出一个观点，最后汇报。根据每个人在过程中的表现打分，大概就是50%通过二面：综合面+技术面，要自我介绍，问简历上的一些项目经理，问为什么觉得自己能够胜任此岗位，说一个自己喜欢的课程，，再针对你选择的岗位问一下随机的技术问题。由于是校招，线下面试，一面二面都是群面，而且速度推动的也很快，由于本人技术拉跨所以二面没有通过，在座各位加油！

你觉得自己是急性子还是慢性子？ 通知的很突然，面试的也很快，过程中感觉自己答的还不错，但是当晚就短信通知没过

一开始是部门员工电话面，然后去公司，hr总监人挺好，会布置作业，但还没有三面。不知道会不会过，祈祷好运。

面的职位商品企划。一共三轮。HR先问你过往经验，给你介绍公司和你团队的架构。基本无难度。第二轮比较关键，是直属部门老板面。重点在于你对品牌文化，所在市场和消费者的理解。需要展现比较强的文化敏感度和消费者洞察力。最后大老板面，只是稍微聊聊看，无难度。

HR态度还是比较好的，面试时间有冲突，协商之后改了时间