中科创达软件项目经理面试经验

聊了一个小时左右的时间，首先是项目总监面试，然后事业部负责人再面，包括技术背景，项目背景，工作经验等。

我面试的是项目经理的职位。面试分为两轮：自己上司面试和管理层面试，主要问了我的工作经历和对车载软件行业的理解。我介绍了过去管理项目的经验，并回答了面试官的问题。这是一家车载软件行业的创业公司，硬件和软件业务都有涉及，业务在逐步扩大中，公司的人数也在增长中。我感觉这家公司未来的前景是不错的。最终，我通过了面试。

应聘项目经理需要日语水平过关，问了一些日语的语法问题

国庆后找工作，差不多过了2周突然接到这家公司的面试邀请电话。其实我并没有投这家公司，是他们的HR在51job上看到我的简历，就主动邀请的。电话的随便谈了一下，约定了面试时间，也收到面试邀请邮件，然后按照约定的时间就去了。 这次面试，总共分了3轮。去这家公司，填完资料，等了好一会儿，出来了一位中年女士，把我叫到旁边一个小会议室，也没自我介绍，就开始问问题。问题也不算难，无非是让我简述一下以前的工作经历，上一份工作什么时候离职，为什么离职以及在项目管理过程中遇到哪些具体的问题，我一般会怎么处理之类。我是个老实人，也不会编故事，就按照以前的经验答了。我想当然的以为这是HR，还心想这个HR还懂得挺多的。问得差不多了，她就开始介绍他们公司，我就趁机问这边项目的report line是怎样，她说一般是repot to对应的产品经理，也会向项目主管平行汇报，就是她，我才搞明白原来她是项目主管并非HR。她说他们是一家专门搞研发的第三方反感公司，这个项目经历的职位，要求一定的技术背景，尤其是懂得如何管理软件方面的debug的问题。我就跟她说我们以前的产品也有软件，只是功能比较简单，但是我觉得项目管理的流程都差不多，我如果能进公司以后会在这方面加强学习的。聊得差不多了，我觉得她对我在项目管理方面的回答也还算比较满意吧，只是我是英语专业的，觉得我在技术背景上有短板。她说要去找这边的一个研发经理再来面试，同时也是这边分公司的负责人，然后就进去了。过了一会儿，进来了2个女生，自称是HR。然后开始了一系列HR常规问题。然后又问了同样的问题，这边的项目经理要求怎样怎样的技术背景，我是不具备的，如果公司招我，我怎么来弥补这一块。我就胡诌说一定会加强学习啦，向同事学习啦，多上网了解行业信息啦等等。谈得差不多了，其中一个HR说他们还有一个研发经理要面试，但是现在在出差，让我先回去等着，再约时间复试。 回去后，第二周的周一，那个HR打电话过来说那个研发经理还没回来，我现在是否有别的offer，是否可以再等一下。我当时也没别的offer，就答应她等。等了差不多一个星期吧，她打电话来说那个研发经理回来了，约定了时间再去复试。然后我又去了那家公司，那位研发经理终于出来了。面试过程就是又把我当工作经历简述了一遍，然后他问了是学英语的怎么会跑来做项目经理。我就说我以前的同事很多都是学英语的，做项目经理也有做得很不错的，这并不奇怪啊。然后他就说他们的项目经理要求要技术背景啦，我这块比较弱啦，balabalabala之类。我反正就是兵来将挡，水来土掩吧，顺着他的话往下说。聊得差不多了，他说要进去跟HR讨论一下，让我等着，等了好一会儿，然后他回来说HR外出了，叫我回家等通知吧。过了一个星期，无下文了，我还主动打电话给当初联系的那个HR过，但是打手机不接，打座机她同事说出差了，等她回来叫她给我复电，然后就没有然后了，呵呵呵。

本来以为是大型民营企业，新成立的比较有前景的汽车事业部。哪知道，却是没有年终奖，还让我降薪的公司。说下面试经过吧：约好时间面试，等了快半小时，领导还没来。然后派一个同事来面试，聊的还可以，但说与研发工程师合作过，不代表主导过，还是有点不一样的。 其实我目前的公司，软件研发团队比工厂的人都多，软件研发和批量生产一体的公司，研发实力完全强于这家公司，而且我看了这家公司的简介， 业务说是覆盖非常广，汽车仪表，ADAS，手机通讯，电脑通讯啥的，还说都是顶尖领先的。就随便拿一个出来，估计很多人都不知道这家公司的名字吧，而且上述说的，随便一种，市场上就有很多大公司在竞争。  后来领导过来面试了，估计还没聊十分钟，谈到薪水，问我是离职还是在职的，意思是想让我降薪入职。八点多公司还是灯火通明的，人员走动的，还让我降薪。你们看不到简历上写的期望薪资？ 怪不得默认晚上过来面试呢，一般谁愿意请假过来。还领导都是行业知名公司的高管？其实也就工作经验多一点，没看到高管的视角。 因为不用请假面试，也没太大的情绪波动吧。也作为面试练手的第一站。

最近在面试，先大致介绍下自己的情况。10年毕业，毕业后5年一直做web前端开发，从一个小开发做到小主管，手里最多有4-5个人吧，后来因公司发展，14年底的时候吧，曾有一段时间是技术+产品+项目，很累。不过也学到很多东西。15年中旬，因个人职业规划放弃技术（不是不好，是因人而异），专做项目，日常工作有部分产品经理工作；应该算是参与吧本次面试我觉得整体回答给自己70分，想说的，基本上都表述出来了。 有的时候确实回答的不是非常到位。这些东西都是没有标准答案的吧。 如何回答，还是在于自己。最大的缺点是自己其实没有问清楚福利待遇，工作时间，出差补助什么的。当时都不知道问啥好了。因为本身确实是准备见识一下，没准备去的。

主要是你的工作经历，围绕这个部分展开的，但是问题都不难。然后先后面了直属主管，事业处主管和人资。前两位人都挺和蔼随和的。

 为什么从上家公司离职 第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

面试过程很长，五个人面试了2个小时过程提了很多问题，包括质量管理，进度，团队建设等等但是面了两个小时，最后居然没录取，可能要的有点多。

面试很随和面试领导很随和,很好接触。聊了聊自己的经历,对公司做了下介绍主要在发展前景上介绍。之后他们事业部的主要职责。