深圳文科园林股份有限公司财务专员面试经验

首先是投了简历人事，然后给我打电话约我去面试，面试过程是上机做SU模型测试。测试大概是上午10点半到中午吧，我当时有点超时做到下午快两点。当时做了模型，然后导图，然后简单排版加一点文字之类的。回去后等通知，差不多三四天后通知第二轮面试，去面试的是深圳这边的人事和一个项目经理，香港那边的一个总监和项目秘书（香港那边的面试是视频面试），问了我一些工作经历和比较擅长做什么之类的。聊了大概半个多小时，最后问我能不能加班，我说偶尔需要加班没事，他们微笑了哈哈哈哈，然后面完回去了。 差不多等了一个星期左右打电话告诉我要我去上班，工资一般水平，但是补贴多，加班既有很多的补贴，周末的话又有钱又可以调休，说实话这一点已经很棒了。因为外面很多设计公司不仅没加班费，还几乎不可以调休之类的。然后我就去上班了，遇到了一个特别好的领导，至今我都对他特别感激，真的人超好！

面试了一天，刚来要填表A3正反面，填完会有人事经理先面试一下，会讲到前公司情况，然后选择方向，根据方向会拿一个他们做过的案例画快题，因为好久不画了，所以感觉比较爽，画的也比较快，然后总监会让你讲方案，问了好多硬性规定的问题，本人已经从业三年了，刚开始还以为会意错了，再讲讲作品集，一共两个设计总监面试了我，讲了两次，最后，交快题和表单就可以走了，回去等通知就可以了。

深圳公司打来电话让面试，问加班强度，说投标肯定要通宵，就没有敢去

我是参加了两轮面试，第一轮是HR跟我面谈，先进行自我介绍，然后讲述作品集，接着HR会问一些基础常规问题，这个环节主要是沟通能力、表达的一个展现；然后会有一个限定时间的机试，到时间考试结束，这是第一轮的流程，结束后就离开了； 第一轮结束后第二天通知第二轮面试，第二轮面试对象是项目组总监及经理，讲述作品集，谈一下之前的工作内容，基本就是聊聊天，然后回去等通知。其实感觉面试过程比较轻松，作品集和考试成果会体现专业能力，HR会在谈话中观察面试者的沟通能力和对工作的态度，因为BCI深圳公司是以管理及设计协助为主，所以面谈中会关注沟通能力。

1校招简单面试，看作品集并问几个简单问题 2去公司做快题，做完后和HR面试 3等通知，一般一个星期就可以知道结果，如果太久的话就要打电话问了

整个过程较为中规中矩，对方很友善，先是简单阐述了工作经历，最后像朋友之间那样的聊了很久，哈哈最后虽然因为薪酬方面的原因未入职，但整体还是不错的。

首先在网上投简历和作品集，投完简历以后公司人事处会打电话来通知初面，由于我当时侯不在深圳，所以可以选择网上面试，之后会发一个笔试题，在计算机上做方案，之后公司领导会进行网上复试，主要是针对笔试题和作品集中的专业知识进行提问。

因为不在北京，所以是视频面试，主管老师温柔人很好，主要是根据简历询问相关问题，大概持续15分钟，然后会告知有实习期限。

周六面试的，我投的是绿化施工，结果去到了说他们只招园建的，然后一直问我园建方面的东西，我也不太懂啊，然后就讽刺我，还讽刺我以前的公司怎么要求那么低连我这种人都招，然后谈薪酬了说我只有一年经验只能算是实习生，只给实习生的待遇。你们公司既然那么多要求的话我网站投简历的时候就应该pass掉我啦，干嘛还要叫我大老远去面试，然后挖苦我呢？

3轮，首先是完成专业测试，一份英文简历，作品集；然后是第一轮面试，专业方向的副组长进行专业面试，主要是简单自我介绍，然后介绍自己作品，回答一些专业上的问题；最后是第二轮面试，项目总监也是让你介绍自己作品，回答专业问题。最后的最后，确认薪水，发送offer～