深圳文科园林股份有限公司招聘面试经验

招聘专员只电话沟通不做面试，一面面试官是人资经理，采用方式是压迫性的、会挑你的短板并且沟通较让人无语，前期不会过多听面试者的发言，喜欢自己主观判断，目的在于让你怀疑自己实力，让他占主导，给你压低工资。需要你自己有所考量和评估自身实力和岗位的匹配度，并且找准时机介绍自己，突破他给你设定的范围。 一面结束后就直接到他们总监二面，相对一面会比较和气，问的问题会涉及相对发散性的，需要多做分析，时间相对短暂，因为还有终面，终面时间不定，等回去通知。 回去后得到消息终面，安排在下一周的某一个时间，因考虑到一面的人资经理给我造成的不愉快，不愿意与其共事，另外公司距离居住地较远，上下班极其不便，故选择不再参加。