海马汽车销售有限公司媒介专员面试经验

一面 问一些简单的问题，包括会什么，个人情况以及对公司了解谈薪资福利

第一轮是人力部门面试，会问一下离职原因，看工作机会关注哪些方面，大概半个小时，没有太多难度。第二轮：自我介绍，对于采购的认识，都负责哪些品牌，如何定价的，降本方式等。

海外销售岗位问题简单，基本围绕你介绍实习项目经理。会问你感觉自己能吃苦吗？然后就是介绍岗位，问题你为什么想要申请海外销售，你为什么合适这个岗位英文面试，自我介绍，然后英语简单聊天，问了问有什么有趣的经历，然后切换到中文聊天，问你对岗位得看法然后就收到offer了

1.一面约20~30分钟2.主要是围绕个人的基本情况，包括为什么来宇通、求职比较看重什么、兴趣爱好、过往中有没有什么压力比较大的事情（以及如何解决的）之类，还问了一下家庭情况和有无对象之类的

面试有4个环节，首先是hr电话面，了解一些你的具体情况，比如家是哪里的，想在那个城市工作，为什么想回到郑州，有没有女朋友之类的，hr非常友好，还会夸一夸你，我报的是研发类管培生，hr跟我说招满了，问我愿不愿意调剂。第二个环节应该是技术面，可能是供应链的主管之类的吧，由于我是调到供应链管理类管培生的，并没有问我什么专业问题，反而向我详细介绍了供应链的职能以及未来发展，就感觉宇通的hr都非常nice，问我做了哪些学生工作，是否外向之类的，第三个环节是线上测评，是shl的性格测试和动机测试，还有一个心理的问卷。第四个环节是请咨询公司做的行为面，大概有三四个面试官，用的亿联会议，类似宝洁八大问吧。

一面 就问问个人情况，可以提问技术人员问你问题，专业课成绩，问你在大学做了什么实习。感觉面试好像有点水，不正规一样

分为笔试、AI面试、业务面、人事面、主管面。笔试就是公务员那些题，AI面试可以上网查一下经验（不难），业务面就是问你简历上的一些问题和意向工作地，目前刚过人事面。反正不涉及专业知识，很标准的半结构化面试。

进行自我介绍 介绍自己姓名，家庭住址，然后介绍自己实习的公司，自己的项目，还有最近自己做的一些事情。没有，之前喜欢过一个，但是时间久了，距离远了。也就没再联系了。我认为我参加的互联网+大赛，我们策划了一个为老年人服务的小程序，可以帮助他们预约核算，学习手机和计算机的一些技术，还可以帮助他们组织线下的一些学习活动，这件事情对我们来说是将我们所学的东西实际应用到生活，是非常有意义的。我实习单位的那个领导，他亦师亦友，帮助我们解决了很多的问题，一针见血的指出我的缺点并且给出明确的改进方案，给了我带领一个团队的机会，让我可以去尝试着带领一个小团队完成一个项目，同时帮助我们分析一些社会热点时间等。

聊家长里短第一面比较简单轻松

简历投递电话面试，了解基本信息，住址，身高体重，家庭信息，兴趣爱好等等，比较详细。一面，自我介绍，技术面，技术提问，问题较多，提问了必修课内容模电，数电，嵌入式等相关内容，学习了哪些知识，比较重要的是什么；根据简历内容，围绕项目经历进行提问。HR提问，期望薪资，目前找工作进展。反问，对于业务内容，培养方向的问题。问卷测评，两个问卷，主要是心理方面的测评。综合面试。