通威太阳能合肥有限公司实验室技术员面试经验

先笔试行测，60分钟60题，时间紧凑。然后无领导小组讨论，讨论完后面试官就讨论问题及当场表现进行提问，每个人都可能被问到。最后单面，面试官会问一些简单问题，比如你应聘这个岗位，你的优势是什么，再比如你选工作的优先考虑是啥，问完之后后面坐着的领导也会提问一两个问题。总之面试给人感觉很正规，很专业，值得信赖。面试学生还给报销路费，总之很不错。

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轻轻松松

一轮面试，简单聊了聊大学做的事，参与的比赛，问了一些技术，问问未来的规划，总体感觉挺好

简单记录下面试过程猎聘上面试营销部门助理岗，hr让我面销售经理岗，不专业，hr似乎就是在公司前台工作的，我去的时候还在和员工纠结加班时长结算纠纷；大老远跑去开车40分钟过去面试，去了让前台拿登记表填写，然后交表等着。等个几分钟，人力部门总监面试，看简历说和销售经理职责不匹配，为什么来面试，简单聊几句就结束了；整体感受，就是为了人力的工作目标，喊人去面试，等待过程中，看到每个面试人员面试时长都挺短，整个面试环节给人不专业，不太尊重求职者；如果有更好的选择，建议不要去。

校招，随便问的问题，现在火力发电企业，五大集团中大唐属于最不好的了，工资水平差，环境恶劣，人与人之前勾心斗角，如果只追求生存和安稳，可以选择来这，但要做好倒班的准备，如果有梦想有追求有想法的青年建议不要来了。

心理测试等，面试看几率有些人询问了专业问题有些人没有，当场要走了三方协议等等，薪资部分不透明需要进去才能知道

主要是因为薪资问题和加班问题  对于我来说有一点不尽人意。

面试体验很差。面试过程中一直打断，主管一直说空话套话，还是不自知的那种，水平很差。

一轮面试一共三个人，两个部门领导，一个人事经理，面试先自我介绍，然后再是提问，问的比较刁钻，不好回答，比如你对这个岗位感兴趣吗，然后你回答是的，然后他会说光感兴趣还是不够的，有点店大欺客的感觉，估计是为了压低工资吧，面试应该没过，让我回去等通知。