瀚纳仕（hays）猎头顾问面试经验

经理很友善，问了一些关于未来发展方向的问题，还是比较简单的，也介绍了团队情况等相关信息，给的还是挺全面的，就是不知道流程会要多久～

第一轮是电话面试，接到电话时围绕你的简历经历进行提问，要对自己的简历有充分的认识，接着会直接要求来个英文的自我介绍。提醒各位小伙伴，一旦决定投了简历，一定要自己先提前准备好英语自我介绍，然后自我介绍后会用英文问你，你的职业规划是什么？还有你觉得你为什么适合这个职位？你有什么经历能凸显自己的能力所在呢？吧啦吧啦问了一大堆。 电话面试全程大部分飚英文，奉劝各位英语口语不好的同学还是算了吧，hays的英语口语要求贼高，我就是自我介绍没准备，瞎胡扯了一番，结果那个电话里的小哥哥直接说好的就这样吧，有消息再通知你，我说了句抱歉，因为自己没准备好错失机会真的凉凉了，希望大家加油吧！

第一轮面试直属Manager。主要询问过往工作经历、项目经验、业绩情况，侧重评估人选个人能力。第二轮留作业、ppt演示。对于自己想发展的行业以及职能做行业摸牌，绘制目标人群画像，以ppt形式展示。第三轮见tech团队全国head。视频形式，主要考察顾问基本素质以及工作规划。

面试流程主要分为三个阶段， 个人介绍＋assessment centre＋终面。 我是在英国面的前面两轮，顺利通过后，回国面的上海这边的部门总监。整个流程中最困难的应该是assessment centre主要考核，你的随机应变的能力以及你的表现是否可以成为一个合格的猎头顾问（销售）。

问了个人经历，简历上的内容，为什么想加入猎头行业等给我介绍了猎头具体会做些什么第二轮还有模拟打cold call，是群面，由一个Director组织组里的同事都见了一遍

目前经历了两轮电话面试。因为自己是跨行业转来的，所以面试官对之前的工作和新的职业规划进行了一些简单的提问。之后主要就为什么选择猎头和hays进行了提问。面试官首先考察了一下是否对猎头行业有基本的认识。接着对未来工作的内容进行了一定的介绍。即将进行新一轮的线下面试……

我觉得面试超级简单，简单到我觉得hays最近太缺人才这么快就定我…… 上海office先是hr daisy给我打了个电话沟通了一下，问我想去哪个领域做猎头，我选了互联网和IT然后她说她去和两个领域的负责人沟通一下然后IT的负责人打了个电话和我聊了一下基本就确定了！电话里都很明确的说了之后就是走流程，走了一个多星期，十天不到，才把offer批下来，我等得好焦急~因为我人在异地，所以就只是电话面其实我觉得很惊讶…因为我申的其他公司至少都是等我回到上海再约时间面面看或者走走流程，hays搞了几通电话就要我了，做出决策之快与公司固有流程之慢形成鲜明反差……也可能！是因为我已经有两段人力资源的经历了，虽然加在一起时长也不超过三个月哈哈哈哈所以是比较好比较相关的候选人

投简历之后，会收到视频面试的邀请。视频面试时提前录好的5个问题，我记得有为什么想要做猎头，为什么选择hays，你最成功的一件事是什么，你面临过最大的挑战是什么。过一个工作日会接到上海总部hr的电话，进行简单的信息确认，比如毕业时间，实习时间等。hr还会询问你对于猎头行业的理解，为什么不找本行业相关的实习。然后会让你问一些问题。最后会和你约 face-to-face interview 的时间。 去公司面试约了三个 manager ，分别是财会向，工业向和IT向。manager 主要跟我聊了为什么不找本专业的实习，为什么想要做猎头，对猎头工作的理解。我觉得主要是看你的思维方式和表达能力以及语言的逻辑性。这里要注意了，说话一定要自信，注意和 manager 的眼神交流，语速要尽量快一点，可以体现出你的自信程度和思维的敏捷性。猎头行业普遍喜欢性格外向的人。会做一点家庭情况调查，比如籍贯，父母的工作。整体来说整个流程很专业，对实习生也很尊重，体验比较好。

整体感觉不错，非常专业化，面试官为top biller，在刚见面时握手并双手低头递送名片，展现出了良好的素养。面试主要从两个方面进行提问，包括个人素质与专业度，会有情景面试，比如现在客户公司的预算时50万，工作地点在南京，你正在联系的候选人年薪60万，base上海，怎么说服他过去。

第一轮电话面试，过了之后被邀请去到office面试，是team manager面试的，人很nice，但问题很刁钻，不得不承认猎头果然不一样。其中问到短期目标和长期目标，说到长期目标，我说喜欢在我适合的行业有一定的成就，manager问我认为的成就是什么，比如说年薪百万balabala，这个是从来没想过的。最后给我的反馈是我对猎头的motivation不够，所以未通过。