瀚纳仕（hays）助理咨询顾问面试经验

3轮面试，HR先做电话和face to face 的沟通，通过后再推荐到总部参加群面，由两个老大（老外，一个大boss一个分区boss）纯英文面试。气氛还算轻松，互动性很强，会做3个练习，分别是随机定题演讲，和两个role play。这轮通过最后一轮就是和未来的经理面谈，也叫final interview，然后就是等offer了。

AC一组六个人，其中两个native speaker，面试官两个领导，一个老外，一个中国人，还有一个旁听的俄罗斯大妞。做一套测试题，先介绍自己。为什么选择猎头，之类的bbb。然后会有几个猎头的专业测试，需要小组，以及跟面试官的沟通。 个人感觉组员都水平很高，背景履历都很好，跟之前面的mp相比，专业化水准高多了。

打来是没有准备的，了解是hays之后，马上就开始英文问问题了，包括对找个岗位的见解，对个人素质的要求

之前有向hays投过简历邮件，几天后早上正在睡懒觉突然来了一场电话面试，所以准备不是很充分。 电话里刚开始了解了过往的工作经历，未来规划等等，到这为止还是中文，接下来要求用英语进行对candidate的一次电话推销role play。因为准备不充分，所以有点磕巴，最后被他反馈不够自信，不够吸引candidate。所以被pass了。不过我碰到的这个面试官态度还是蛮nice的，没有很凶或者咄咄逼人什么的，是性感的男低音，哈哈。 建议其他投了简历的人，一定在投简历之前或者刚投完就开始为面试做充分准备吧，因为电话面试隔上两三天可能就会不期而遇。

三个小时全英的AC，总共分四轮吧。英语沟通表达流利，然后坚持你的观点和需求。就离面试成功不远啦。最后是个1vs2 的final round。

3轮面试，HR先做电话和face to face 的沟通，通过后再推荐到总部参加群面，由两个老大（老外，一个大boss一个分区boss）纯英文面试。气氛还算轻松，互动性很强，会做3个练习，分别是随机定题演讲，和两个role play。这轮通过最后一轮就是和未来的经理面谈，也叫final interview，然后就是等offer了。