科沃斯机器人科技有限公司算法工程师面试经验

面试就问问一些学校经历，一点技术的问题都没有，去了就能要，但是会被调剂到其他岗位，研发岗太难了

HR人很好，会提醒去准备与面试相关的内容。

一面 一轮电话面试比较不错～HR小姐姐很友善二面是技术总监与技术经理面试，问了一些问题。谈了一些未来发展，以及之前公司的经历，是否与岗位匹配～还有一些问题对电动工具的看法～

面试官的问题如下：1.你说你领悟快，那么你入职后将如何晋升？2.你说要有晋升标准，是有晋升标准才能晋升，没有你就晋升不了了？难道求职者来面试你要和他说，没有晋升标准不能晋升？3.招来的人，怎么判断他是否可以晋升？4.绩效考核很可能存在水分，那该如何判断该员工是否可以晋升？5.同事之间是晋升关系，又是人情社会，同事的评价要么捧他，要么踩他，那该如何判断该人是否晋升？6.公司的规模多大，公司是做什么的？7.你的工作经历对这份工作是否有帮助？

人事通知面试通过，已被录用。但offer一直不发。询问面试的经理是什么情况，结果却被拉黑。很棒的一次面试经历

一点与岗位有关的技术都没问。大老远被人事主动叫过来面试，之前也有人反应过，怀疑就是给人冲kpi的。苏州地区自主研发很少，大部分都是贴牌扯皮。公司的确是大公司。

问的数电模电的知识，单片机，简历里的项目

面试内容很详细，氛围也很好，但是由于本人英语能力不足，失之交臂

三人群面，大约10-20分钟，问一些基本问题如：与上级发生分岐怎么办？有什么兴趣爱好？对你影响最大的一个人是谁？

19年参加的面试，工作半年，后有更好的工作机会遂跳槽，仍然珍惜这段工作经历一面部门领导面试，英文面试，问了一些以往的实习经历。二面部分负责人面积，问了一些简单的问题，个人经历等。