湖南科创信息技术股份有限公司研究员面试经验

公司在智联招人。跟前台说来面试的，带到管理中心，在会议桌前写了一套选择题，关于Oracle、Hibernate、JBoss等公司技术栈，写完后交给HR打分。进到里面小隔间，HR打印好你智联在线简历，人事总监让你离他两米谈话，问了空窗期、离家多远、之前项目的技术栈等问题，然后下了offer，无技术面。公司两个老板比较weird，并且要注意人事总监，剩下的同事们都很通情达理

进门就看到很多箱子的货，和支付pos机然后给了张信息表上面还要写贷款花呗多少什么的然后在等待中听到老板和员工聊天老板三句话不离国粹然后面试时间 先是说我项目业务不复杂然后问会不会部署然后回答了说不对然后就结束了然后直接和人事说什么简历要筛选一下大小休 还要员工自带电脑没有补贴的公司

面试的是技术PLM项目经理，面试我的是技术总监和公司老总，主要是聊我以前项目实施。通过聊天，我感觉到公司在这块领域有一支很强的技术团队，这对于我个人发展也比较有帮助。公司也开了20多年，公司整体技术水平还是很不错的，有很多硕士，也有博士。

还行吧 一般般

纯理论什么背背知识点就过了

首先在家机试代码上传github，要求实现一个实时排行榜出来，作为对技术比较执着的我来说，不管是不是面试题，我都想又快又好的做出来，后面做好后上传至github。第二面是视频面试，我有一个很奇怪的感受就是，面试官经常提出一些让人很懵的话题，问出来的问题也没有重点，让我觉得这家公司的面试有些不太专业，是不是应该做一些相关培ill...总结：很多情况下我都Get不到面试官要提问的要点，想想自己上海工作十多年，面试过无数的人，从不会这样提问。不过在面试过程中，我能感受到这家公司所谓的专注于技术是个伪命题，更多的是钻牛角尖钻的很深。同时很多关于如何解决问题的提问也能反映出这家公司的技术人员在实战和解决问题方面是很弱的。

面试主要是沟通掌握的技能是否符合岗位要求，面试氛围比较好。

感觉还行，公司很需要人，很容易过

面试很简单，就问了一下常规应用，简单介绍一下项目

开始是人力资源和我电话沟通，面试是销售经理，主要问我一些制造业行业相关的东西，让我介绍一，二个自己从前销售比较印象深或者大单的项目经历。总体来说面试还比较简单。面试后不久人力资源就和沟通了薪酬的事情，还比较符合我的要求，面试通过了。感觉还不错。