上海中软华腾软件系统有限公司人力资源培训主管面试经验

一天，一个人力资源的给我打电话，周日，接电话的那一刻我就觉得不正常，一般这种单位周末不应该上班的啊，但是因为找工作心切，所以也就没管那么多了。电话里一个小姑娘的声音，问我是不是英语很好，本人英语专八，之前在北京外企做项目管理，现在回西安发展，所以想找英语相关的项目管理，那个女的接着问，你想做什么工作，我说了我意向是英语和管理都能用到的岗位都考虑，她说好的，让我周一面试，我说什么岗位，她说岗位很多，让我去了再说。等周一我到了现场，那个公司在电梯口就摆了一大张桌子全是面试的，在等接待人的时候，我竟然发现他们连工资待遇都是在那个公共开放的桌子边大声谈论的。当时就对公司印象极度差。后来见到了那个给我电话的人力，那个女的说马上让我见一个主管，我说我今天面什么岗位，她说是培训主管，我当时有点儿蒙，跟我的英语和管理好像没太大关系，但是因为她说肯定能用上这两方面技能，所以我也就跟着她去见主管了，她说那个主管英语很好。主管是个男的，三十多岁，上来就问我之前的经历，我就简单说了下，后来问我为啥投这个岗位，我说我没投，是你们的人力在见到你两分钟前告诉我让我面试这个岗位，他说那你说说你打算怎么做培训主管，我当时又气又蒙，只能直白的说，我不了解你们公司的主管要求，但是我了解的培训主管应该是如何如何， 就把之前几家公司的类似岗位职责描述了一下，由于之前都是外企，估计跟他们的职责要求差很大，那人明显不满意，还继续追问，你再想想，我说我没这方面经验，我觉得这个岗位也不适合我，我以为就完了，结果那男的没玩没了，说反正你来了，就再想想，我说说实话，我对这个岗位没兴趣（偏要逼我说实话）

后来他说那我们这里还有别的岗位，你有没有兴趣，我说还有啥，另外两个岗位明显是对技术有很高要求，我说我没技术背景，他说也是，但是你英语好，我说那可以不用懂技术吗？他说不行，必须很懂。他们好像非常缺人吧，这么不希望我走。后来他告诉那个人力说我对这些没兴趣，我以为人力就让我走了，结果人力也舍不得我走，说还有别的岗位，让我等等，然后我就等，她就说找另外一个主管问问，等了五分钟也没动静，我就说没合适的我就先走了，她就急了，说不知道我到底要找啥，我说我再找别的。