合肥皓特贸易有限公司前台面试经验

挺好的

下班后顺道过去面试，环境跟一般，虽然感觉像是刚搬得新工作地点，但是感觉死气沉沉，面试官没什么技能水平，薪资很低，远远低于预期，感觉像是固定死了招人的薪资标准，典型的想招人，又不想花钱的类型。 hr也是换的很勤快，今天这个人明天那个人，感觉公司及其差，不靠谱。

面试就问一些基本情况，例如家庭住址，为什么从上一家公司离职，以及期望月薪，等等，总之，很容易通过面试。

宣讲会可能由于时间及地点的选择，再加上宣传力度问题，导致去听宣讲会的人很少。所以当时简单的宣讲之后，就是一直和HR以及当时的一位销售领导在聊天，具体聊一些第一份工作的选择以及工作环境的重要性，然后这就算初面了。 之后便是远程的一个视频面试，主要问了一些为什么选择这个公司这个行业，以及遇到员工发生争抢顾客而发生矛盾，作为上级要如何处理。面试官人很随和，整个面试下来也很轻松。

1， 笔试：专业知识+能力测试+性格测试+发挥题； 2，直接到面试，老板亲自面试，自我介绍+问相关问题+口语测试。

首先介绍自己，然后说说你为什么要选择这份工作，最后谈谈自己短期规划，最后回答一些问题，谈谈自己期望的薪资。

表达出自己的观点，如何制作一整套微信公众号运营，如何去管理用户，并且可以涨粉增粉。制作H5互动游戏，并且分享出去。

一般的文员岗位，办公软件熟练一点就差不多，要能与各部门进行沟通。会要求做一个上机测试，跟EXCEL相关的数据透视表和函数。

两轮面试，就跟闲聊一样，关键是要表现出自己自信的一面，不要紧张，问什么答什么就好，祝大家面试都能通过。

销售的面试一般都不是很难，都是正常能接受的。 面试我的就是我现在的领导，开场都是大众化的一套流程，先做自我介绍，然后就是看下个人的简历，是哪里毕业的，有哪些资格证书等等。问的问题也都是简单性的，主要就是看在聊天过程中是否有具备做这个销售的能力，腼腼腆腆，害羞的话估计是不适合做这个了。