上海通用东岳汽车有限公司生产制造部面试经验

一个HR，一个技术工程师两个人面试的，问题都是经典问题，比如自己的优势，自己以后的规划，自己的缺点什么的。工程师也没难为人，简单的问了几个专业问题。

面试官会向你介绍该公司，交易方式，但是你要仔细听，面试官设扣故意让你听不明白，你要发问。

一个小时的时间，经过人力资源部初试，市场营销总经理复试，总体感觉还可以，面试流程很快，因为我有相关工作经验，初试很快就通过了，主要是复试我与总经理当面沟通了很长时间，详细了解了该岗位的相关工作流程，综合能力要求比较高，了解后知道是跟政府部门打交道，后期需要学习的东西也很多，需要参与政府投标，参展展会之类的，但是在环卫专用特种车辆领域，我还是比较看好的，政府政策也是大力支持，相对而言乘用车辆市场不好做了，打算尽力争取能加入这个公司

不难 会问一些基础的问题哈　有班车工资一般　活不累　没什么可说的了

缺人是人就要，2次进厂几乎免面试，特别缺时人力2000一位买进。没活不缺人用各种办法给你刺挠走他，面试只走过程不通过。

先填一份简历，正反面，然后有一名部门人员英文面试，问些基本问题，然后部门领导面试，介绍下主要职责，问以前工作问题，就这些…

面试整体不难，基本问的都是专业课知识，及你对公司的看法，你对自己职业规划，人力基本讲了下公司的发展史，及行业前景。

两轮面试，第一轮是技术副总，先自我介绍，然后聊以前工作内容，适当提问，问的问题有深度，自我介绍最好照实说，别太夸大，第二轮总经理面试，跟第一轮一样的套路，这公司啥岗位都要总经理把关，呵呵。

不是单独面试。一起面试三个人，面试官很和气，全程面带微笑。搞的自己不是很紧张，问了几个简单的问题，就ok了。

笔试，面试，体检