鹏博士电信传媒php面试经验

就是问是否喜欢游戏，对游戏中的技能怎么测试

体验很差。两轮面试，一次群面一次单面，还有一天试岗。试岗就是跟着配置或管家跟一天工作流程，了解工作内容，我面的是配置专员，就跟着一天收房、验房、办理解约。公司要求试岗完当天下午表态，然后我说回去考虑下，第二天早上我说确定来，公司然后就说有其他人选了。严重拉低好感度…

面试流程：面试一共三轮，第一轮市场老师面试，第二轮是成都分公司老板面，第三轮说总公司老板面试。（我只面试了两轮）公司规模：成都这边五个人面试体验：整体面试下来感觉老板不大确定要人需求是怎样的。我只面了两轮，第一轮和面试的老师聊得还不错也比较细致，第二轮和老板聊，看了我的简历之后似乎对方不怎么满意，也没问我什么问题，问了一下英语怎么样（我只过了四级，也如实说了，对方要求英语自我介绍，招聘要求上面没对英语做要求，公司也不是外企，所以我没有准备，也就没有介绍，后续有姐妹要去的话可以准备一下英语自我介绍）除此之外就让我问有没有其他问题了。

整体没有问太多问题,主要对人的个性和性格了解的更多,更注重的是你人品

面试的新媒体运营，公司环境很高大上，接待和HR态度都很好，印象分很不错。面试了2轮，面试官问的问题很专业，很细节，感觉他们是想找同平台经验比较足的，我之前做搜索运营的，他们更侧重信息流运营，很希望能有机会去学习不同平台的玩法，不知道有没有戏。

1.先是简历初筛，hr小姐姐负责，效率很高。2.地点比较偏僻，公司不大，确定面试时间后，主管面试，问的问题还好。3.以为和招聘页面所写的工作内容一致，结果还有很高的kpi要求，一个运营岗，涉及太多销售方面的要求，建议直接写在招聘页面，不要浪费彼此时间（不过写出来估计没人会去了）。4.总结：大概体验还是蛮好的，不过目测工资和工作量不成正比，虽然写的双休，但基本是三个人的工作量，过于夸张。（面试过程一边的办公区时不时欢呼，不知道干嘛，反正挺离谱的…）

首先，你去的哪儿发现和boss上的公司不一样，然后人事会叫你填信息。填完以后，去会议室等技术面，技术面试倒是没问什么难度的东西。了解cocos不?你觉得你自己的学习能力，给你两三天时间能不能快速上手写项目？不过对于没接触过cocos的人来说2-3天还是挺难的

通过后就是在地铁站里面做地推

首先是应届生去面试先是hr电话面试，问些经典面试问题：优缺点，自我介绍啥的，没啥难度。然后是线下主管面试，也是自我介绍，本科专业是否匹配，两三个专业问题（问我的是关于冲压的），然后就没啥了，谈谈薪资，谈谈待遇。感觉难度一般题外话：待遇还不错，但是出差多，可能把你排到广东总部，这样在广东的薪资就不太够看了，就这样。

没有问技术，就是填写一个很详细的登记表格，然后给自己打分，聊了几句就走了