深圳德邦物流统计专员面试经验

考验的是综合素质，第一关按卡片上的要求完成七巧板拼接任务，考验的是交流合作能力和判断力，小组需要短时间内跟相邻的人交换七巧板，最快速度完成一个任务后，重复以上步骤完成任务积累积分，最后淘汰积分最少的一到n个组。第二关，给你一句励志的话（天生我材必有用之类），然后根据这句话胡扯一分钟就行了，这过程要镇定。第三关，考验的是处事能力，每个小组都会分到一个案例，有5分钟的讨论时间，总结小组各个成员给出的建议，推出一个代表发言，这一关只需积极发言即可。

社招两轮，第一轮是人事部面试，问一些基本问题，核实你的经历，强调德邦的工资等基本情况，确定没问题就基本要你，第二轮两个部门经理面试，其实也像聊天那天，问了很多问题，基本口齿清晰、回答流利应该就可以了。然后说某个职位也有空缺，去不去之类的。最后当然去了。

我先谈谈面试德邦文职的过程吧：首先把大家召集到一间房间，每人轮流进行自我介绍，最后宣布留下来的人，这一轮没通过的很少。 第二轮是无领导小组讨论，就是分小组讨论问题，最后派代表总结发言，这一轮主要不要表现得与大家太格格不入就好，最重要是要团结，德邦面试很注重这一点，这也体现在了第三轮中。 第三轮剩下的人是要求分组后，每组发一些七巧板，各小组之间的七巧板的种类不同，小组之间可以借阅七巧板，规则就是要拼出一定的图案，获取相应分数，但是有个大前提，各都完成各自图案的话才算游戏成功，过程中大家似乎都忘了这个大前提（只顾自己小组的积分，不停地索取其他小组的七巧板），直到最后时间到了，才恍然大悟。这一轮当然留下的也不少，所以我发现其实第二轮刷下的人最多，而且大家伙私下讨论只要你是本科以上，因为德邦人才稀缺，所以你基本不会被淘汰。我最后通过了面试，就近分配到我居住最近的一个区，最后到那边面试统计专员的过程其实没什么难度，只是了解我大致状况后当天就跟我说第二天可以上班了。