尙孔教育咨询英语教师面试经验

校园宣讲会投简历的面试，感觉比较考察综合能力跟个人性格，在分部学习了几天，每天都有各种活动来考察个人能力，比如录视频、当众演讲、小组合作完成任务，最后一轮对应主管面试，当场给通知过没过，我没过，理由是太严肃不适合小学生的线上教学。

HR面试非常简单，就问简历的一些问题，感觉非常缺人。

一面 Hr和项目负责人面。从简历中提问，都属于基础问题。不过hr打电话就来什么情况也没了解就问要不要来面试，也没个正式面试邮件，感觉像刷KPI。两次面试都是在过了约定时间半个小时才开始，不注重时间观念。候选人的时间不是时间吗？人事顾问面。问了前单位人事结构和工作分工，未来工作计划。体验很差，首先，连续两次人事面关注点完全没有差别，重复劳动，浪费时间。第二，面试官不专业，中间都在扯淡讲自己的经历，还没问什么，就说觉得我的经历不合适这个岗位，不合适为什么要我来二面？第三，面试后两天，联系之前主动加我微信的两个hr咨询结果都不回复，真是特别没有礼貌。

就坐在一起聊聊天

聊得很愉快，问了岗位相关的工作经历，及预期薪资。

很高效的一次面试去到公司先填信息表，前面有一个人刚进入办公室面试，很快就出来了。因为之前有面试经验，也比较有眼缘，HR问了几个关键问题，主要是了解你对行业、对客户、对业务的认知。确认合格后，HR直接邀请我再稍坐一下，邀请总监来面试总监面试有点难度，行动教育对所有客户都很熟悉，交流了过往的项目经验、业务经验、难点、如何克服，主要考察你的抗压能力、学习能力和目标感总监确认合格后，HR先进来了解下我对总监的感受，然后邀请跟老板见面，老板主要是审核品格、认知、水平这块，泡了茶，聊了天，老板比较平和，没有架子。2个小时，非常快速高效的面试和交流，过程中很专业和职业，非常舒服的体验 

二面自我介绍加试讲加聊天，自我感觉试讲讲的不错，但是下午面试完，晚上就告知岗位匹配度不高，可能招的人文素养教师比较少。

校招投递邮箱先收到笔试链接，基本是高中英语的难度过一面后，二面由英语主管面试，前期会主动让你选择高中英语/小学英语课程试讲，自己做教案和PPT，线上面试进行试讲，基本和教资面试内容差不多

还不错，比较简单，HR先面，部门领导后面

难度不大，但是不想异地工作，所以没通过