尙孔教育咨询教师面试经验

说的3轮面试，先填表，然后开始等，没人管你，我是等了40分钟来的第一个人，问些问题。完全不尊重人的。大家一定不要去，千万别去，千万别去，血的教训。浪费时间。

怎么说呢，面试感觉一般。但我还是要对人事面试提出一点鄙陋之见。 1.所问问题太过直接，太过隐私，直接问薪酬，可能很正常，但也麻烦你在最后介绍公司的环节里直接了当地说出这边的薪酬，既然想要知道别人的，也请主动说出你的。 2.所问问题怎么说呢，不算问题，有时候会说人答非所问，那为什么自己不反思一下是你的问题根本就不好回答，或者说人家根本就不想要回答，希望能给别人一点隐私和尊重，尤其是在群面的情况下。还有就是强烈建议将评价他人这个问题删除，才一个小时都不到，甚至话都没说一句，就让做出他人的评价，这个真的是有点欠考虑了，还有就是说出别人对你的评价，建议大家去之前可以问问你的领导对你是什么评价的，说不定面的时候会加分喔。 3. 整个面试流程的下来给我感觉就是人事很专业，虽然我基本上什么信息也没得到。也很敬业，将所处行业的薪资水平了解地一清二楚。很棒！就是希望在面试的时候能真心微笑，给我们这种面试者一点信心。 4.其实不管什么培训机构，平台很重要，这家就很不错，（其实其他的也不赖）最终还是要看自己。努力就好！

先是去分校答题和试讲、然后又通知复试、让去总部、都不沟通时间、直接说10点、去了之后居然是群面、人事连杯水也不给倒、面试官是什么公司联合创始人、一点**都没有、上来就问很多女员工的私人问题、比如有没有男朋友、男朋友是做什么的、已婚的就问什么时候要孩子。 最让人无语的就是其中一个男老师没有女朋友、然后就问人家为什么没有、是不是取向有问题、问人家是不是喜欢男的、我真是无语了、没有问任何跟工作有关的、全都是问隐私，然后一直在诋毁其他的校区、新东方精锐、学而思还有很多都被他诋毁个遍、他说自己之前是当兵的、还说自己之前在500强工作过、呵呵、我就不信了、500强怎么会要这种人！工资也是闭口不答！真是面试过最差的公司！

1.人事谈话；2.笔试：做一份高考英语试卷；3.试讲：可以自己事先准备好试讲内容，也可以由公司当场指定；4.教学校长谈话，确定薪资。

第一次先是填一份简历，然后人事给你谈一会，大概就是简历上的内容。接着做一份中考语文卷子。 复试就是试讲了，给你几个题目让你选一个准备一会就去讲，大概15分钟左右，感觉还好。

第一次面试这么恶心的公司。一共面试了两轮，第一次是周二上午十点开始，来了二十几个人群面，面试过程就是一个一个自我介绍，回答他规定好的问题，然后面试官不断的问一些别的有的没的，特别浪费时间。我投的高中物理教师岗位，这一天已经做了卷子，中午等了一个中午下午一点半才开始试讲。 都完事了晚上回去被通知周四还要过来复试，周四还是十点多过来的时候才发现，还是这么一套流程，接近二十个人一起群面，只不过这次面试官是公司的联合创始人，所以上一次的面试我猜想应该是给那个面试老师练手了。真正恶心的是第二次面试，我就从来没碰到过这么**的面试官。先是吹嘘一下尚孔的企业文化多么好，别的培训机构多么的垃圾，说自己在世界五百强有过多少年多少年的经验，进而证明他们的创业团队不是垃圾不是草根。恕我直言，就这样的能力就别再丢人现眼了。 面试过程也是不尊重人的，什么隐私的问题都特么问，问人家女孩子你有男盆友吗？结婚了吗？男朋友干啥的？场面一度十分尴尬，他还觉得自己挺幽默。期间一个面试者新疆过来找工作的，地理吧貌似，试卷答得不太好，人家说扔了很多年了，问他除了地理还能讲什么，面试者说小学数学能带，然后这个面试官就特么讽刺说是个人就能带小学数学，还巴拉巴拉说了一堆别的废话。希望那个小伙不要气馁不要被垃圾打击到，你的人生依然充满可能性。 面试每个人要回答的一个问题很有意思，就是如果你来尚孔教育准备干多久？大家自己理会吧，想一想是不是有什么问题，没开始干就开始考虑离职？我想说的是应聘的人每一个人的是好孩子，都太乖了，按理说当场就应该怼他，该摔门走就摔门走，这种垃圾面试真的是浪费大家时间。 另外我作为一个刚准备投身教育行业的人，有些话我是要说两句的，不吐不快。这种办的很成熟的培训机构很**很恶心，不只对老师压榨太过，对学生和家长也是极其不负责任的。这种机构存在一天就是侮辱教育两个字一天。

分为三轮，先准备群面，由人力主管来针对每个人的简历进行提问，然后笔试，按照自身所应聘的科目来答，最后是试讲环节，只要发挥好自身水平，还是很好通过的。

面试分三大板块，初面，做题，试讲。初面主要是自我介绍什么什么的，做题只要做的差不多就行，试讲要懂互动以及讲清楚就行。当天就会通知结果。面试还行就是耗费时间太长了，从上午十点到下午三点多，中间还没吃饭。 入职之后，迟到扣50，工装什么的也要先自己买，醉了。