尙孔教育咨询出纳员面试经验

去现场填写信息表，填写完成后与我对接的招聘者半个小时没有出来。一问说是出去参加活动了，未能提前和我说一声这次面试是他们的人事与我对接，比较没有诚意。

还行 电话面试  基本上问的都是简历问题 实话实说就行

一面：HRBP 和 HRBP head 一起面过往经历介绍看机会的原因谈谈对双减后 教育行业业务运营的看法是否接受出差 

一面就是看意愿度，二面有个压力面 看你怎么能把课推出去。

一面 Hr和项目负责人面。从简历中提问，都属于基础问题。不过hr打电话就来什么情况也没了解就问要不要来面试，也没个正式面试邮件，感觉像刷KPI。两次面试都是在过了约定时间半个小时才开始，不注重时间观念。候选人的时间不是时间吗？人事顾问面。问了前单位人事结构和工作分工，未来工作计划。体验很差，首先，连续两次人事面关注点完全没有差别，重复劳动，浪费时间。第二，面试官不专业，中间都在扯淡讲自己的经历，还没问什么，就说觉得我的经历不合适这个岗位，不合适为什么要我来二面？第三，面试后两天，联系之前主动加我微信的两个hr咨询结果都不回复，真是特别没有礼貌。

聊得很愉快，问了岗位相关的工作经历，及预期薪资。

公司整体整体很有规范，同时之间关系挺好的，但是销售岗位很看重业绩，底薪+提成得方式

面试过程10分钟，已确定通过朝十晚九做六休一，午餐晚餐各一小时休息，通时要求120分钟，通量60个面试过程我只介绍了自己，之后就是问我了不了解岗位性质，然后问我有什么问题，问完了就回去等通知

讲课，了解一下公司，确定没过

感觉良好