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匿名用户
面试了职位:物流专员-实习生 - 成都
感觉靠谱
一面通过,群面,不是太难。
三个面试官,四个组员,无领导小组讨论。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么选择这个物流专员。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:物流专员-实习生 - 成都
感觉靠谱
一面无领导讨论,不是太难。
群面,三个面试官,四个同学。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么选择物流专员岗位。
2 年前 发布
没有更多了
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成都京东方光电科技有限公司

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感觉靠谱
面试:四川天微电子面试:C/C++。面试体验还不错,题目稍有难度,希望能通过。
面试主要就是介绍一下自己的工作经历,用到什么技术,然后介绍了一下公司的情况,以及主要做什么。公司主要做军工方面的东西,产品主要是高速灭火设备,属于保密单位。能不能接受出差和保密上的一些问题,最后问了预期薪资(虽然早有准备薪资肯那个不高),单还是说很难开到这个数。
3轮面试:填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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面试:芯原微电子(成都)有限公司面试:C/C++。整体感觉有点打折扣,题目中等难度,应该没有通过。
三个面试官轮流问,感觉他们三个职业不同,一个问算法,一个问硬件。。。。我明明投的软开。。。最后一个才终于问了点数据结构之类的
1轮面试:视频面试
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感觉靠谱
面试:成都昶艾电子科技有限公司面试:硬件测试。总体面试感觉不错,题目稍有难度,应该是通过了。
下午接近两点过去就会有笔试 ,全是关于模电的知识内容 不算难笔试完了 就一个hr和一个技术员面试我们(加我一起三个)先是hr问一些关于自己的近三年的规划及为什么选择他们公司应该有六七个问题让我们三个人依次回答再是技术员问我们关于岗位需要的技术 及其以后入职后的工作久了之后会有一个不好的心态会怎么去处理
2轮面试:HR面试、协作同事面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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2023-10-28 发布
海武州键盘外贸专员
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未通过
面试:成都正扬博创电子技术有限公司面试:硬件工程师。面试过程不太舒服,难度适中,结果没机会。
通过校招投的简历,先笔试再面试,笔试有些难度
1轮面试:笔试
面试感受:不好
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2023-11-27 发布
5684
面试了职位:质量管理/测试 - 成都
确定通过
面试:宇芯(成都)集成电路封装测试有限公司面试:质量管理/测试。感觉很正规,整个过程都没有什么难度,收到offer了。
1、HR先是线上问了一些基础问题,比如为什么离职,家在哪里等等,然后告知你简历已经推给用人部门,如果满足需求会安排面试。过了4天之后通知面试,电话没接上,还是某APP线上给发的消息,然后邮件面试通知。2、按规定时间提前半小时达到,位置很好找,进去问了保安直行去行政楼就行,然后告知前台面试,找了个小会议室让你等下,过会儿HR来了给了你信息表,然后等leader过来。3、面试是两个人,一个Leader另一个不知道是助理还是HRBP一类的?问的问题都是岗位相关的知识,比如有没有接触过一些工具,包括项目,遇到某某事怎么处理(应该是他们目前遇到的问题,问你的意见)。然后简历过一下,你的项目经验,个人能力等等。4、过程很愉快,四十分钟左右,没什么压力跟跟你聊天似的,最后都开始跟我说一些他们的福利待遇了我就觉得应该问题不大。5、个人最后问了比如组织架构、薪资涨幅、五险一金比例等等问题,结束。当天就发了消息说面试过了,HR告知之后的流程,并在3天后答应口头offer,正式offer之后发邮件。总体感觉面试感觉很好,人都很nice,工厂很大,就是薪资确实不如平均行业水平,希望能帮助到各位。以上。
3轮面试:填信息表、部门主管面试、HR面试
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2023-11-09 发布
柠檬萨卡班甲鱼
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未通过
面试:芯原微电子(成都)有限公司面试:测试工程师(实习)。面试还好,面试题目都是常规的题目,结果被pass掉了。
主要是这个公司可能是搞硬件的,我脑子一抽说我弄过树莓派,他就问我树莓派有没有gpu,我一下就给稳住了,他当时脸色就很不好,面完果然挂了。。
1轮面试:视频面试
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4轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
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面试:成都芯源系统有限公司面试:电子工程师。总体面试感觉不错,难度大概中等水平,结果应该是没过。
详细问做过的课题 
1轮面试:视频面试
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感觉靠谱
面试:成都昶艾电子科技有限公司面试:C/C++。感觉一般没有很刁难,难度大概中等水平,希望能有个结果。
做好准备
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:一般
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说的一个小时,实际十五分钟,有十分钟都是我在问,他就问了点简历上有的问题。感觉像在走过场
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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2023-10-22 发布