成都京东方光电科技有限公司销售经理面试经验

1、HR先是线上问了一些基础问题，比如为什么离职，家在哪里等等，然后告知你简历已经推给用人部门，如果满足需求会安排面试。过了4天之后通知面试，电话没接上，还是某APP线上给发的消息，然后邮件面试通知。2、按规定时间提前半小时达到，位置很好找，进去问了保安直行去行政楼就行，然后告知前台面试，找了个小会议室让你等下，过会儿HR来了给了你信息表，然后等leader过来。3、面试是两个人，一个Leader另一个不知道是助理还是HRBP一类的？问的问题都是岗位相关的知识，比如有没有接触过一些工具，包括项目，遇到某某事怎么处理（应该是他们目前遇到的问题，问你的意见）。然后简历过一下，你的项目经验，个人能力等等。4、过程很愉快，四十分钟左右，没什么压力跟跟你聊天似的，最后都开始跟我说一些他们的福利待遇了我就觉得应该问题不大。5、个人最后问了比如组织架构、薪资涨幅、五险一金比例等等问题，结束。当天就发了消息说面试过了，HR告知之后的流程，并在3天后答应口头offer，正式offer之后发邮件。总体感觉面试感觉很好，人都很nice，工厂很大，就是薪资确实不如平均行业水平，希望能帮助到各位。以上。

详细问做过的课题 

一面：下线面，提前一天通知去所附近酒店面试。技术面，主要是问项目细节（包括数据流走向每个模块的解释，整体模块框图绘制等等），以及项目延伸出来的八股文知识点。大概持续问20分钟。面完第1~2内会通知是否参加二面二面：下线面，提前2天通知。我是今天下午参加2面，所以还不知道面什么。

一面半结构化，对岗位的理解，过往经历最大的收获，对待压力如何看待？

四个人面试，比较注重售前合同业绩，

简单记录下面试过程不难，机械制图，英文等。聊工作经验，态度，解决问题方法。面试老板暗示说：“企业效益不好的时候会裁员，今年裁了15%，你怎么看这种情况？是否有预期？怎么提高个人的竞争性和稳定性？”

还可以

问了些简历上写的内容，比如为什么选用Redis，为什么Redis缓存的逻辑，springboot和spring的区别，arraylist和linklist的区别

做好准备

通过校招投的简历，先笔试再面试，笔试有些难度