上海大众仪征分公司质量工程师面试经验

先问哪里毕业的？后面就问问为什么来这边上班？希望从事什么职业？后面就是HR介绍公司的情况福利待遇等等。

跟着学校走，学校帮你安排的好好的，根本没有面试过，直接入职，轻松简单，就是厂不好，管理不好，呆不下去。

1. 组队搭塔：要求20min中用规定材料搭出指定高度的塔，塔能承载鸡蛋，最后自我介绍这种最主要要在开始制定好方案，并分工好，最后快速执行 2. 参观车间 3. 经理面试： 面试官是工程经理，一位菲律宾女士，人非常和蔼，让人很放松。主要问一些职业规划、兴趣爱好方面的问题， 全程英语。 我尝试对该车间做出了评价，并对一个工位提出自己的改进意见。因为是获取工程助理职位，整个下来比较简单。

扬州大学校招进的，薪资9000，主管的水平比较高，公司制度还是很完善的 

车间岗位很简单到公司看一下，一般都会录用。管理岗位，主要考察的是稳定性和工作态度及技能，一般招聘的岗位工作都比较难。

面试过程没有问太多东西，主要是为了稳定去的公司，实际工作内容和你的本科学习内容可能没有关系，需要自己去适应环境，整体环境也一般，公司老龄化严重。

人力资源负责人安排后，小兵接待。填好表格，看着不错，就直接转副总。一个副总分管几个部门，接触的员工类别比较宽，因此决定权比较大。坦诚沟通了几句，过两三天就接到录用通知了。

第一面： 人事简单询问个人信息，并按工作岗位要求，对个人英文水平简单了解了下。对个人情况做一个统计，因为我是跨地域找工作，对这个了解了下。

人事面试不怎么懂专业岗位知识，也没多谈，后来说一个总监来面试，谈了没超过2分钟，就出去开会去了，没有下文了，后来我走了就没消息，可能我要的工资在它们给的范畴内，6000-10000我要8000，后来人事说把我资料给总经理，等总经理回来再说，我看还是出不起工资，所以就没下文了。他公司就是6000元。

自投简历，填写表格后先是人力资源部部长面试，简单交流，比较能吹；然后以后想去的部门领导面试，也是简单聊聊，没什么专业性可言。