广州晟汇物业管理有限公司面试经验

面试前需要完成性格测试，注意性格测试不要偏于某个特征。目前人力希望看到乐观向上的你。面试是中心副总面试，主要问下专业问题居多。现在行情不好，比较关系怎么处理供应商要钱的事。

黄埔区面试，项目hr攻击性强，貌似(看)(不)(起）互联网大厂出来转行的往届生，对于我来说，一线岗都一样辛苦，谁又比谁更优越呢？

先是投了简历，当天HR就通过招聘软件发来了信息，回了信息一直为未读状态。又等了两星期后HR打电话来了解了一下情况，约了五天后进行面试。站在工厂门口看建筑是挺气派的，保安都不知道有安排面试，说了HR名字他说不知道，扯了一会他没做登记就让我进去了。进去填个表，然后带去会议室跟部门主管面试，HR也在。常规套路，先自我介绍，明显是只看简历不听别人说话。面试官第一个问题就是七大浪费是什么，就这个问题跟这职位的专业相关。后面问的就是怎么做以前怎么做自动化设计项目，做非标自动化原则是什么，什么样的操作可以做自动化等等一堆的问题都是自动化相关的，我都懵逼了。跟HR沟通时，她说这职位是找一个IE来跟踪自动化项目的同时做一些效率优化的工作，我当时就说做项目我可以胜任，但我不懂自动化技术，她当时说不需要懂这块才面试的。在跟部门主管面试过程中我说在不考虑成本情况下，所有操作都可做自动化。面试官听了有点不爽就给了一个他们产线的操作视频我看，然后问那个视频中压软线的操作你怎么自动化。我又懵逼了一次，这个操作在以前工作时思考过的确是没办法的。到此按说再谈也没意义了。但那面试经理居然让我提问，我就当自己能入职那样问问题，问得他很不爽。最后更奇葩的是面试官问你期望的薪酬多少，我就说跟当前持平(16K)就可以，若达不到降低也接受。他说降多少，我说都能接受。然后他又问你试用期薪酬期望为多少，我说随便，他说10k你也可以接受吗。我都崩溃啦，其实双方都明知不可能了，还说这些没用的。我就回答试用期又没多长多少都不是事，他就说转正工资是按试用期工资来加薪的这你都能随便。然后我都忘了有没回答他，就结束面谈离开了。很明显，这个职位需求的是一个自动化工程师，主要工作是跟踪自动化项目，懂点IE知识就可以了。

避雷！避雷！拉人凑kpi1.面试地点与招聘页面显示不符，离地铁站步行20多分钟，在负一层2.hr不回复消息，只给了表让出去在办公室外填表，负一层旁边是停车场巨热3.约定时间找不到面试官，等了很久，又随便拉了个同事过来充面试官无语🤦‍♀️浪费时间

Java。体验感还不错的，难度是简单题型，收到offer了。

一面 无领导小组面试，问题主要关于活动策划和自我介绍经理直面，除了一个策划类问题外还会问个人情况和对去香港培训的看法。问的挺多，最主要的就是会不会粤语以及对销售岗位的接受能力。