广州晟汇物业管理有限公司行政专员面试经验

在前程无忧投递简历，之后HR打电话加微信，然后约面试，进去那个办公室有点麻烦，要到23楼，之后又转另外的楼层，我到了指定的房间后，填两页的资料，然后还有个测试画东西的，说根据自己的思想任意画下去，随后又等了十五分钟HR，最后又去另外一个房间面试，听说是上一任HR走了还没有招到合适的人，问了应聘的优缺点是什么，还有针对简历问了一些问题，最后说还要跟人事经理看看再决定要不要复试，感觉有点悬了。

保利物业一轮面试：一共有三轮，第一轮为人力一对多，伪群面，自我介绍回答两个问题，是一个什么样的人，为什么投递这个岗位（不同岗位统一面试），之后就每个人个人情况提几个问题，现居地是否在广东，觉得自己哪个特质和职位匹配，之前实习主要做什么简单介绍

去了之后简单自我介绍，然后问作品情况，问个人规划，未来目标。然后面试官简单介绍公司以及岗位情况。面试官挺温柔的。可惜被刷下来了

简历投递半个月来电去面试，面试过程很愉快，可能是这个职位不招所以推荐做业务、一面 还得二面

就是招商积余深圳公司面试。一面：无领导小组面试， 正常过了二面：怎么看待熬夜加班？怎么开拓客户？知道物业公司的职责吗？（没提前准备）

面试的是品牌岗，但是实际工作内容偏内部宣传，因为公司没有对外官方宣传渠道，所以也不存在运营层面的工作内容。一共4轮面试，前三轮是人事和部门经理面，感觉都不错，尊重面试者且问的问题大多与实际工作内容和工作经验相关。最后一轮是总经理面，感觉有点压力，问的问题维度比较大，不太接地气，需要提前准备好答案再回答。公司位置较远，但附近有地铁站，通勤时间有点长，而且加班文化严重，如果是很向往万科这种大厂的话可以冲。

面试前与hr沟通好，也看过简历，表示职位符合才来面试。结果面试官即所谓的领导，我还没坐下她就一副非常嫌弃的表情，后面问题也没几个，马上就说不符合，我大老远跑过来，整个面试过程一分钟不到，刷kpi也就算了还给你脸色看，绝绝子👍🏻

市场专员。一面hr自我介绍+对简历工作经历提问+对行业/岗位/公司的提问。二面hr主管面试，对工作经历进一步提问，感觉整体面试不好，个人没匹配上岗位需求。

面试前需要完成性格测试，注意性格测试不要偏于某个特征。目前人力希望看到乐观向上的你。面试是中心副总面试，主要问下专业问题居多。现在行情不好，比较关系怎么处理供应商要钱的事。

面试流程简单正规，HR耐心且友好，办公环境好。