唐都休闲会馆面试经验

先是HR现场面试，然后过了大概3天电话面试通知，过了2天到总公司参加区经理面试，很多人一起参加，删掉了很多人，面试过了1天通知通过了然后在餐厅进行试操作，一共2天时间，在最后一天和餐厅经理面谈，大概2天后接到电话参加区域经理面试，问了很多关于服务，发展的问题，最后通知通过了，起薪2800

因为之前已经在KFC内工作 这次是开新店 需要管理组长 属于内部晋升，之前店长那边已经通过了。面试官是平时巡店的区域经理，相互有印象 ，所以面试的时候不是很紧张。 首先还是自我介绍，不用太长，主要是后面直接是问的问题，都是围绕的店内会遇到的问题展开，比如服务员和管理组长在角色转换上觉得有哪些区别？有顾客投诉质量怎么办？这些其实在平时工作时都能碰到，注意积累。在面试前多问问之前面试的组长 经理，他们会有很多经验。

进去问店里正在忙着做咖啡的伙伴是否缺人，然后进去将店长叫了出来，店长很好感觉挺好说话，简单的介绍了门店的情况，问我的时间是否充裕。

先接到电话面试通知，约定时间 进行网络视频面试，应该是HR的人员进行一面，网络面试很方便，但是HR应该不是很专业，邀请我做二次面试 我委婉拒绝了

比较常规的问题，比如你对公司的看法什么的。

一轮面试，从无锡到江阴面试。面试官很有经验，问的问题比较犀利。普通的工作经历介绍，营销方案所带来的效应，与同级发生矛盾如何处理等。