北京书生电子/书生安全云面试经验

面试由浅入深，先问问基础问题，然后再根据你的项目逐步推进，自己发挥的也很多，最后就是Hr了，和你谈工作呗。

微信视频面试。半个小时搞定，都是些基础问题和了解。但是创业型公司还是有很多东西需要完善。这个要考虑清楚。

面试官还算比较实在的人，虽然不符合公司要求，但是分享了一些面试经验，不白去，会问些面向接口编程的问题，还有设计模式，主要是看编程思想，就是人家问你一个很抽象的问题，你要把相关的知识，你所知道的都连贯的串起来才能表现出你的能力，我还没到这程度。

打电话约我去面试，到了地方和hr聊了下，hr是一个比较实在的女孩，告诉我这家企业成立二十五六年了，现在员工不到150，平时管理上不去所以离职率比较高，因此招人能力啥的无所谓，关键要看能不能忍受公司里面的不公平，并且信誓旦旦地强调他们这里能力真的不重要，产品十几年前就没更新过了，也不可能改，现在就是出去卖，去了基本就是干推销员。这么些年见过不少hr，这家的hr算是很实在的，我给打满分。

到了之后，填写基本信息，然后技术总监面试，问了一些以往项目情况，上个公司离职原因，一些技术问题，自我介绍，以往工作内容，项目经验，项目职责，未来期望，对自己的职业规划。对新工作有什么要求，对现在要应聘的职位有什么想了解的。

先是C++技术问卷，包括语法题什么的，基本上都能答上来。 随后是技术主管面试，询问了以前做的项目，以及问卷中没有的相关技术方面问题，实事求是回答。 最后是人事主管面试，主要询问了薪水方面的，别的就没有什么了。