英创人才服务有限公司面试经验

之前的国外留学，在英创的官网上填写了信息，没过多久就有猎头联系！回国之后就去英创面谈，后来聊到内部面试，问我有兴趣吗，第一找工作啥都不懂就同意了，过后来了一个女的来测我日语，说我日语一般，但我觉得她也不怎么好，不知道她的依据是什么！之后就有人来面试我，这个岗位说白了就是营业，去每家公司找招聘资源！反正我觉得不适合我，面试管说的一套一套的！被浪费了一个多小时！

面试官有3个人，一个日本人，其他2个中国人主要问了我过往的业绩，成功的人才职位，以及什么渠道找人。

一面是人事经理，人挺亲切的，也详尽地介绍了公司情况和工作内容，公司能提供的学习平台及学习内容，工作中的难点及工作中能获取到的成就感； 二面是总经理，主要考察面试者的应聘积极性及个人发展想法，也是挺nice的日本人，中文也说得挺溜的。

听完宣讲会就直接面试，两个面试官，我是女的面试我的。态度很好，没有架子。问了点为什么选择这行，自己有什么经历跟这行有关的吗之类的问题。

由于本身有人事相关的工作经验，所以人才顾问的岗位与招聘方面的工作也比较相似。由于分为一个面向企业，一个面向人才的两个岗位，面向企业的岗位对日语能力要求会比较高一些，面向人才的方面会相对容易上手一些。

三轮面试，个人认为面试是双向互看，而不是企业高高在上，终面其中一个HR上来看我一眼，眼一眯嘴一撇（我们不认识），这个我也还看在眼里，很是反感，起码的礼节不懂，几个人面试，轮番重复问相同问题，因为一个问一个不听，导致问题重复，多问题一次性抛来，刚回答一个就不耐烦，工作这么多年没见过这样的不专业的hr。所以双向都没满意，手里好几份offer，也没必要在这样的hr下低头，将来进去对自己也有心塞的隐患，所以出来我就先告知对方不行了。个人面试感受，仅供参考。