山东国子软件股份有限公司面试经验

挺好的

一面  首先面试的是HR，会先问你一些生活上的问题，包括大学生活中所包括的一些项目经验，还有根据你的简历进行提问，包括一些从一些工作经验中学到了什么，技术问题就是一些简单的java基础，他会问你有没有接触过相关的技术，如果你说有的话就会问几个问题。

疫情期间所以没有笔试，直接hr线上面试，用的qq视频，上来先自我介绍，问了住在哪里，考不考虑济南定居，手里还有没有别的offer之类的问题，测试岗方面问题也是hr问的，了解的测试的种类，方法，黑盒测试描述一下，不是很深的问题。自己的优缺点都有啥，职业规划，哪些性格适合这个岗位，能不能接受加班啥的。

挺不错的

都是些比较基础的问题

1.问：你哪一个项目是今年获奖的？ 答：今年刚获得的一个互联网+省赛银奖（哪个项目？）项目是乡村薪农人。这个项目是为了响应国家号召，因为现在年轻人都远离家乡，就导致有很多留守的，就没有人照顾，没有人去管和关注。（有哪些功能？）功能就是分模块的话，有产品、视频介绍、轮播图和地图展示，还有一些地域特色的介绍。（产品上什么产品？）产品就是比如我们家乡有什么产品，然后可以发布这样一个产品，去供大家了解。（农民怎么利用网络？）我们主要是给大学生和一些年轻人，他们比较贴靠家乡，让他们做了解和调研（为农民推广农产品？）对！让更多人关注乡村嘛。答：这里的话是我们数据第一次查询出来吗，存到 Redis ，前端调接口，后端接口里查询 Redis ，如果查询到就把数据直接返回，没有再去访问数据库，当去修改数据后，将数据同步到 Redis ，减少服务器压力和等待时间。结合项目提问（拼车小程序）答：额这个也是一个讨巧的方式，首先是独占锁，它是一种悲观锁嘛，当时如果只剩下一个座位，那我们有好几个人去抢，就可能就爆开了，我们就加了一个锁，保证请求是一个一个来的。然后线程数，Spring 默认配置是200个，我们用 jmeter 进行测试，发现在40左右效率最高，所以我们降低了线程数，一方面降低访问，一方面加锁，就解决了这个问题。