长春市祥润电子商务有限公司面试经验

群面，我们组8个人，先给出10个辩题，每个人两分钟时间准备，随意选，然后1分钟陈述。然后是小组讨论，最后面试官会根据简历问问题。

销售的岗位，给了一张面试题，不是很难，主要是英译中和中译英。然后就是面试人员问答，主要是之前在那里干过，工作岗位职责什么的，比较简单。

一面是在吉林大学南岭校区，考官是欧亚卖场的店长。12个人一组，小组讨论。题目是几个大学生里选取2个最需要帮助的学生。不已定要抢leader和timer，但是一定要让自己的发言有条理性，不用争做第一个但是一定要做第二个或第三，最好你的意见很有见解。然后小组讨论结束后就是面试官提问，一般会正对你刚刚说的问题提问。而且他会问你想去哪里工作。一定要放松。头脑冷静很重要。我只过了一面。所以就分享这些。

首先一面人力带你去找技术人员面试，会问下相关知识的了解程度，就是看是否有经验接着给你讲述下大概工作内容，工作强度会问你试用期的期待薪资，如果是个有经验的人首先要了解薪资构成，对自己的能力和工作强度做一个评估再给出薪资，如果没经验那就直接公司给的起薪吧多个人面试的情况下会由相关技术人员初步筛选，然后就是二面二面是由总经理来面试的，问题无非就是现在是否在岗，为什么要离开上一家公司什么的，如实回答就好，还有兴趣爱好啊，问你朋友多不多什么的，在看你的社交能力等等，不用紧张最后问问薪资问题，问你的意思就是是否需要向下调整，一面二面都会问薪资，所以还是那句话，只要踏实肯干，可以没经验，但是不能多要钱，我觉得技术岗，能力高于岗位需求，在长春试用期3000不为过吧面试结束，等电话，有电话就是想录用，没电话就是see u never了.

比较紧张，感觉发挥得不行

去年和今年一共面试可两次，去年那次面试在复试后告知等通知，然后就没有然后了，事后的两三个月里他们一直在更新那个职位的招聘信息。今年去面试觉得我不太适合这个职位，投简历时看职位描述的还不错，结果面试时跟我说的是招聘个体小超市的业务员，每天要跑三十多家店，如果是大型连锁商超我还可以考虑一下的。