汇康医用设备面试经验

先是人事部经理面试，基本OK，主要介绍公司情况，接着大区经理二面，简单问了下了为什么辞职，职业规划等等一些常规问题，又说公司里面精英多么多么好，反正这种工作，只要是个正常人应该都会要。

先是人事经理面试，然后做各种心理及销售，性格等全方位答题问卷。后来是销售部经理面试，沟通市场情况，及个人的信心度。

HR与部门总监面试，现场展示了作品，留了作业，没做，一周后通知面试通过。但薪资太低，还是婉拒了。环境是比较旧的那种厂房，但HR态度还不错。

专业知识的笔试，部门经理的面试，回去等消息，上岗。

首先是在珠海人才市场看到这家公司的招聘摊位，招聘广告上写着业务员试用期2750，转正3900（外加提成奖金），觉得在珠海还是相当不错的。便与HR进行简单的面试，聊下自己的工作经历和表达下意愿，就获得了去工厂面试的机会了。要求是当天下午2点中到工厂，所以中午没吃午饭就去那边了，本想着去到工厂附近再找吃的，但后来发现是错误的决定。从莲塘到普利德的工厂中途要转车到北水路口，需要1个半小时的车程。到了那之后，发现该工厂处于名副其实的工业区，鸟不拉屎的地方，连小卖铺都没有。唯有饿着肚子去等待面试。 工厂较新，听说是建了5、6年的，后面正在该员工宿舍楼。同时，也听说了这里的业务员流动率极大，所以从去年到现在一直都在招这个职位。 一同来面试的人有五六个，各个学历级别都有，从高中毕业生到本科生。面试分两个部分，第一个部分是多人对一，有业务经理、业务员、HR三个人对我一个。首先是自我介绍，把自己的简历大概背了下。然后是HR的发问比较多，而业务经理闭目养神的势态。问题不是很难，HR主要是针对经历和家庭情况发问，业务经理主要是针对销售方面的事情发问。大概20分钟左右便结束了。第二部分是电脑测试，包括性格测试、职业测试、还有销售情景测试，最令我诧异的是还有教育方面的测试，问，如果遇到问题学生，假设你是老师将如何处理。

面试硬件工程师，填好资料后直接做一套数电模电题，就是网上down下来的，答案百度可以搜得到。做完之后，技术部总经理亲自面试，人很好（最好不要装逼逼在简历上写一些自己都不会的东西）不问技术问题，他只看学历，毕业学校，聊两句直接开工资。 工资开得很低，不过公司每年两次加薪幅度，总体下来一年加薪1000左右，看个人能力。