德国莱茵TUV中国集团面试经验

HR首先打电话问问简历相关工作经历，其次部门主管面，最后是直线经理面。更喜欢有相关工作经验的，如果是做过检测服务相关或者经常和第三方打交道的，会很有优势。对于女性，喜欢要已婚已育的，大龄未婚或者已婚未育的就不要考虑了，会觉得你不稳定（面试过程中没明说但是可以感觉出来）。毕竟目前整个就业环境对女性都不够友好。

一般是HR电话先简单问几句，然后现场笔试，同一天，HR安排One one 面试，通过后一般等几个工作日，会约见直线经理，最后一个就是负责广州的CEO。

面试：咨询项目管理。整体感觉有点打折扣，有一定难度，告知通过了。

面试的第1轮 进来让你做个自我介绍 然后会根据问你一些问题 问的问题还蛮犀利的 感觉是要给我一个压力环境 看我的表现吧 可惜表现不怎么好

坐标北京，校招的时候我投了实习简历，2个月后，某部门领导直接给我打电话问我有没有空去实习，每周能来几天，(应该是hr把我的简历推给某部门领导的)，我说我应该一个月后可以去，并询问要带简历和证书复印件么，领导说啥都不用带身份证学生证就行。我去的第一天领导把我介绍给部门的同事之后，直接就开始干活了，啥都没问。所以可以说一见面就算面试通过？同事们真的很nice,布置的任务很明确，朝九晚六很人性化。

还好