上海元通座椅有限公司面试经验

笔试+面试，一开始是笔试，笔试的题目很简单，里面有英文翻译和小作文题，不过笔试部分应该占的比重不大，主要是面试成分大些，面试是群面，群面就是抛一个话题然后分正反双方阐述观点，要勇敢发表自己的观点哦。群面以后还有单面，也就是你未来领导跟你谈话，谈话的内容就像看看你的状态，经历满意就过了。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

面试过程比较平常，第一份工作，个人能力还是比较符合企业要求的，在面试中遇到的专业知识较少，问了一些基础性知识，大致都清楚。

第一,填一张简历表，里面有涉及性格缺陷和优点的自评，还有职业规划。第二，面试两个人人资+部门领导结束。

面试先笔试，一套翻译。然后部门经理来面试，先是自我介绍，然后经理几乎没问我啥问题，一直在介绍他们公司多么厉害，我进去会有多么大的发展空间，前途多么光明。感觉不是我去应聘，而是在求我进他们公司。面试后第二天就通知面试通过去签约。公司虽然包吃住，水电煤也不用出，但是月薪只有4000，我是上海本地人包吃住对我没有什么吸引力，4000的工资也略低家里人也不怎么同意我去民营企业，所以最后还是拒绝了。

由于我是通过朋友这边介绍的 直接跳过了HR。直接和项目经理面谈的。而且该公司也比较缺少人手。我和一位经理谈了谈我原来的工作和面试职位，还有上下班时间。