北京立方面试经验

面试官比较有耐心，感觉可以通过，但是面试完之后询问面试结果已读不回。。 

整体流畅，聊得问题不是太多产品从0-1的问题，更多是在聊整合、解决方案，和我自身的经历不是很匹配。

群面，轮流发言，主要问了工作经验，专业契合度，发展规划的问题。hr面试，口条顺很重要

1、日语自我介绍2、日语介绍你之前负责运营的三款 app）3、日语介绍一下你之前实习中遇到的困难4、你了解我们这款 app吗5、除了用户反馈你还做过什么6、印象最深刻的一段实习是什么7、你想从这个岗位上获得什么8、一道回复用户的笔试题（用语不日本化了害）9、反问

一面电话联系的我，看到我学的是计算机网络专业，问我未来计划就业的方向？然后问我对一些网络知识的了解程度；问我对所选岗位的理解和优势能力是什么？二面老板面试，问我的家庭情况及对学业，未来工作的畅想，聊了很多人生中遇到的问题解决办法。指出我的性格中是亦守亦攻的的角色。谈到未来行业趋势及发展，结合自己所学专业，我感受到了是我能够发挥优势的岗位。后来很顺利的通过面试，没有试用期，上班就上了社保，第一次拿到了北京社保卡。每周一次到公司碰头开会，剩余时间都不用坐班。感觉老板是一个思想开放，有管理策略的人，我会继续努力，直到再次遇到属于我的春天~

集团领导面试，简单聊了聊看整体素质。非常和蔼，平易近人，宽容大度，礼贤下士。用人部门面试，聊工作内容，沟通比较充分。HR聊工作经历，很高效。