招生顾问

确定通过

HR面试

非常简单的一个面试，先是填表然后跟人事的聊一下，基本就是完成多少人的招新就可以转正，试用期没底薪，然后要达成多少人招生量就可以升高级员工，高级了就要自己拉人进来组团队(也就发展下线)，招生提成一两百块一单，以后发展下线就高些，基本就是平安保险那套路

网站运营

确定通过

填信息表部门主管面试

简单的跟运营总监聊了几个小时就确定来了，基本 没什么难度。聊家常

3D设计师

未通过

群面/无领导小组HR面试部门主管面试+3

感觉像是水人来面试的，岗位没有特别刚需的感觉，面试的过程还可以吧，面试完让你做测试题。在boss上好几个hr挂一大堆一样的岗位，明显没有这么空缺吧，要么水人面试，要么给公司品牌打广告。。。。

合伙人

暂无结果

HR面试

行政依托答辩，请避雷。

英语教师

未通过

其他

boos上来直接加微信，让你发简历和英文自我介绍介绍视频。发了之后，就说不合适，问了哪里不合适也没回。

前端开发

感觉没戏

现场做题

先让做了笔试题，内容杂而浅。比如问学过什么算法，有什么应用场景。媒体查询怎么用scss，less怎么定义变量，vue怎么定义全局变量。uniapp等各种问题。很浅但是有些东西你没用过或者忘了还真写不出来。面试环节，我做的笔试题基本没怎么看就开始问我实习经历，问了一会儿就说今天就这了。😅第一次经历这样的面试让我忍不住想给贵公司点评一下。