微盟公司面试经验

面试通过。面试官nice，福利待遇不错，1对1面试，有笔试。第一面技术面，现场面试，填完资料一对一面试，当场做题，如有小失误会善意提醒，给改正机会；第二面总监面，本来可以和一面一起，但是那天领导不在，于是隔了一周约了视频面试，就简单问了一些经历经验；隔了一周第三面，hr电话面试，问了前几份工作的情况，收入、交金、离职原因等；又过了快一周电话谈offer，谈妥下周一发offer。总体面试过程较长，相对其他几个offer整体不错，最终选择了这家。

扫码填信息表。全必填。 不想填都不行。技术面试主要说实现，给我挖好几个坑。导致我前后不一致，知道自己无了。后面思路混乱了。还是太菜了加上有些项目三四年之前的了记不住。面经里面准备了这么久。什么反转链表 回文数 质数之和，实现死锁。redis场景 分布式锁。线程一个都没问。

首先说一下，人事还是不错的。但是这个公司也就表面上看着好，进去以后里面的办公环境就跟工厂一样。面试居然是在茶水间！旁边还有人在 一直说话，来来往往的人在那接水，有个清洁阿姨很不高兴的说：“这些人到现在垃圾也不分类”，可想而知这里人素质多差！ 然后来说说面试官，全程黑脸一副趾高气昂的样子，我想说面试是相互的看了办公环境以及周边人的工作状态，以及让我等了将近一个小时才面试，我就已经对这个公司全无好感了！本来想直接走的，但是想到人事，决定还是面完。然后面试过程中，自我介绍，面试官全程玩手机！就一副根本不想鸟人的样子，感觉根本不是诚心招人，问的问题也没有多专业，总之微盟一生黑！怪不得有程序员删库跑路的事件发生，可想而知是积攒了多大的怨恨！大家一定谨慎啊，千万别被外表迷惑了！

RabbitMQ 如何确保顺序消费？如何确保消息不丢失？Redis 使用场景？Redis 为什么这么快？为什么要用单线程？redis 如何确保高可用？持久化方案和区别分布式锁使用场景和原理分布式锁与 JVM 锁区别其他分布式锁分布式缓存使用场景线程池的作用熔断限流的理解令牌桶原理wait 和 sleep 区别线程之间如何通信volatile 原理

面试整体感觉这家公司有点敷衍，而且全程基本也看不到 HR，具体流程如下： 1、首先到公司前台后，前台会让自己去1楼前台旁休息区填写面试登记表。关键让自己去，填完了再来找他，不管有木有地方做。那天刚好基本满座，我的天。 2、赶紧填写面试登记表，交前台后，让继续去哪里等着。结果，位置没了。只能站着，难受。 3、等待时间还好不是很长，一个面试小哥哥过来叫我了。然后上楼在一个大厅休息区找个角落开始面试。 4、小哥哥人还挺好，帮我接了一杯水，非常感谢。 5、面试过程，就有槽点了，感觉小哥哥基本全程看自己打印的面试题提问，并且很少深入提问。 6、差不多1个小时把面试题问完了（都不怎么看我简历上写了哪些技术的那种），然后让我今天回去了估计是没让我过，感觉这个小哥哥的面试能力不太行【技术就不评价啦】。 7、摘录比较搞人的两个问题。

共经历了4轮面试第一轮是hr面，和hr沟通了目前的工作情况，为什么要找工作，目标岗位的理解等。第二、第三轮都是业务面试，面试具体的项目，在其中担任的角色，碰到过的问题等最后一轮是事业部老大面，老大比较忙，根据简历问了几个简单的问题