华为财经面试经验

是四年前的华为财经的面试了。第一轮面试是无领导小组讨论，面试官有点push，队友们很给力，通过了。第二轮好像是部门经理面试，是一个年纪大概三十多岁的女经理，听我介绍完我的硕士是QS50的硕士之后，就开始了她的表演哈哈哈。先是质疑了我的学校太水了，然后又问我可不可以用英文面试，她就开始问我问题，我当时刚回国口语还比较流畅，所以也没什么难度，就回答了几个问题。后来她又要转回中文，转回中文后，质疑我的英语水平，我说我理解我刚说的还是可以，她就用其他的候选人acca已经全科通过了，而我当时还剩两门没通过来证明我的英语不如他的结论，我说acca是一个专业知识的考试啊，也不是一个语言的考试，而且我的雅思考了7.5分，为什么不用比较直观的语言成绩来评价我的英语水平呢。她就不说话了。然后过了一会又突然说你爸妈很爱你吧，给你花了这么多钱出国读书。意料之中的，那次面试没有通过，也通过这次面试让我对华为的印象大有改观。希望面试官在面试时也能少些个人偏见，装作专业些，有些职业素养，毕竟面试官也是代表着企业形象。但华为的流程做的很不错，全部面试结束后还给我发了邮件询问这次的面试评价，但遇见的面试官有点让人可惜。分享这次经历也没什么用处，发现要分享面经才能看其他面经，就写了下这个我校招时记忆最深的面经。祝大家都能面试顺利！

群面1个半小时左右，自我介绍+案例分析+辩论 1、人数候选人6人一小组，12人一大组，共3个面试官。学历上：全研究生，伦敦政经一位，杜克大学一位，其余都是复旦和上财。桌子上有一瓶水、足够的白纸、铅笔、黑笔。2、自我介绍（1）写名牌用一张白纸叠名牌，正反都写上自己的名字、学校和专业。不太会叠的可以提前联系一下，就三折即可。此环节：第一听清要求，面试官要求名牌上写什么就什么，不缺不加，第二尽量不要做最后一个写完名牌的人。（2）自我介绍自我介绍每个人40s，没有设置主题，超时会被打断；不设顺序，自由发言。我们组直接按照面试的座位顺序依次说完的。看应届生bbs的经验说，自我介绍完就会有压力面，比如说自己的性格缺点用优点包装会被diss，举例说明不清楚会被diss，记不住别人的优缺点会被diss等等，但是我们组自我介绍完，主面试官询问其他面试官有无问题，就直接进入案例分析了，所以会有些许差别吧。另外，建议自我介绍在纸上记录每个人的基本信息，以备后面被面试官问到。不要低头想自己的自我介绍，微笑、大方、眼神交流、时不时点头赞同。3、案例分析

华为财经西北区域21年校招一共三面，前两面是专业面试线上，三面是线下业务主管面试，感觉对面试很重视，虽然是线上，但是是从华为自己的招聘网页进入会议室的，面试前会有多次邮件，短信和电话提醒，一面是专业面，主要针对学校的课程问一些基础知识，一面结束过了马上通知等候二面，二面主要是简历和个人的一些问题

华为财经面试。 1.群面我们的面试官首先让我们每个人做一个自我介绍，然后请分享一则你今早看到的新闻并且评述。后来问了同学，他们组没有这个。新闻建议是财经类 商业类的，因为如果你分享娱乐的 游戏的会被diss，案例讨论面试官左手边、右手边的同学各自形成一个小组，我们讨论的案例是物联网发展的挑战和机遇。5分钟思考，15分钟讨论，3分钟展示。 展示完后面试官会开始压力面，会不断指出你案例中的一些不合理的点，例如隔壁组用了PEST模型，但是他们卡壳了，不知道PEST各自是什么，会质疑你得出的某个结论。会说你们的逻辑混乱。高潮来了：会问你你觉得谁表现最好，谁最差……- [x] 其实不积极发言会被视作最差的，后来依据一面的结果的确是，大家说觉得最差的同学被out了，当然也有例外有一个被大家说最好的女生也out（可能她在之前新闻分享中有点“狡辩”了，但是我觉得她应该留下）。 2.二面专业面（单人面，一对一）我们组是13进7还是6，差不多一半。问了问今天面试的同学她们也是这个比率。专业面一进去，面试官就让我用英文自我介绍（当时的确有些诧异）。后来会针对你的简历提问，但是我都基本引导她往财务以及我准备好的问题上了。面试官额外提出的问题包括：你最喜欢哪门课？如果要投资某一家企业，你要看财务报表的哪些部分？你为什么去考了精算师？ 三面：二面结束后面试官比较爽快，让我去等待三面，三面是财经的领导来面试，还是让你做一个自我介绍，你性格的优缺点，是不是独生子女balabala。

荣耀财经面试一面 一共十几个人讨论，20分钟后选一个人进行总结汇报，有三分钟汇报时间，剩下7分钟会请其他同学进行补充。之后面试官会选一些同学来单独提问，问的是你觉得表现最好的和表现最不好的同学分别是谁。总体问题难度不大。

主管面1