PP租车/爱车汇面试经验

一轮面基础问的是一般的算法题还有问了大量输出处理的问题，二轮面试直接给需求让你给出算法设计问的比较细 最后问到实现分为那些模块

一面问了技术，问的很细。一直在各种提问问题，持续大概1小时。技术要求感觉很高。二面ceo面试。考察软实力。问了N个问题，回答总共没有超过10句话。死在了表达能力。

面试很轻松，很快就会有结果。氛围很好，聊得很随性。面试通过后入职很快。下午茶应有尽有，有些升值空间。

电话面试，面试官很友好，问了一个字符串处理的问题，更多的关注处理事情的逻辑，面试不难很容易就通过了，工资给的还算可以。

说来这个职位蛮好笑的，没有明确的定位。在网站上发布的职位就是Xman，我也是仅凭着一点有效的信息，认为是客户体验改善方向的，就投递了。结果就收到去面试的通知了。首轮是HR面试，面试的问题都很简单。然后就是经理面试，经理其实都不太清楚这个Xman是一个什么样的岗位，这个让我都很崩溃。一开始我以为这个岗位网站上虽然含糊，但是经理应该知道的。结果一问，人家也不清楚。后来我就说，我想去做用户体验改善这一块的，经理后来和我说，建议我不要应聘这个岗位，因为不知道后面做什么。后来聊着聊着，就聊到保险公司这一块，说他们公司有这个岗位的需求。整体面试下来氛围很轻松，但是HR后来没有通知我再进行面试，不知道是什么考虑。

地址是在建国门地铁C口出来，南行300米，万豪中心写字楼A座21层。面试官工作效率非常高，年轻有为，89年的，长的还挺漂亮。首先问了我一些过往工作经历的事情，其次着重强调了该公司的快节奏工作风格和需要承受较强的工作压力。