北京PP租车/爱车汇面试经验

当天面试的人比较多，可能是面试官忙不过来，就是一大波人在一个小屋子里面围城一圈进行的面试。话题是谈了一下对oto这种商业模式的看法。然后有人因为要去赶飞机还是赶火车然后就匆忙结束了。最后收走了简历就没有下文了。

第一面 hr打电话 让我去面试 第一面是产品负责人应该是过了 然后hr主动加我微信 问我什么时候有时间 二面 我告知时间 等到二面的时候面试官有事 还没到 我也还没吃饭 初面面试官 就让我带着自己的饭 去公司食堂吃 二面面试官到了 面试说了40分钟就让我走了 然后我微信告诉hr我走了 等待反馈 hr说看看是否安排三面 因为当时是说二面三面一起 第二天我微信又问了一遍hr 他没回我 我以为忘了 不一会发了一个朋友圈 我只想告诉pp租车hr 专业点 尊重面试者

一面问了技术，问的很细。一直在各种提问问题，持续大概1小时。技术要求感觉很高。二面ceo面试。考察软实力。问了N个问题，回答总共没有超过10句话。死在了表达能力。

根据简历让我描述自己做过的项目，用了哪些技术。然后提了一些简单的问题。后面又问了一些cocoa的基本知识，设计到了一些基本算法，让手写代码。

说来这个职位蛮好笑的，没有明确的定位。在网站上发布的职位就是Xman，我也是仅凭着一点有效的信息，认为是客户体验改善方向的，就投递了。结果就收到去面试的通知了。首轮是HR面试，面试的问题都很简单。然后就是经理面试，经理其实都不太清楚这个Xman是一个什么样的岗位，这个让我都很崩溃。一开始我以为这个岗位网站上虽然含糊，但是经理应该知道的。结果一问，人家也不清楚。后来我就说，我想去做用户体验改善这一块的，经理后来和我说，建议我不要应聘这个岗位，因为不知道后面做什么。后来聊着聊着，就聊到保险公司这一块，说他们公司有这个岗位的需求。整体面试下来氛围很轻松，但是HR后来没有通知我再进行面试，不知道是什么考虑。

地址是在建国门地铁C口出来，南行300米，万豪中心写字楼A座21层。面试官工作效率非常高，年轻有为，89年的，长的还挺漂亮。首先问了我一些过往工作经历的事情，其次着重强调了该公司的快节奏工作风格和需要承受较强的工作压力。

技术面试有两轮，都过了，然后说合伙人面试，就呵呵哒了，就没有继续的结果了，这样的公司很令我费解，要么你安排在一天，要么就别这么多事。

面试很轻松，很快就会有结果。氛围很好，聊得很随性。面试通过后入职很快。下午茶应有尽有，有些升值空间。

一轮面基础问的是一般的算法题还有问了大量输出处理的问题，二轮面试直接给需求让你给出算法设计问的比较细 最后问到实现分为那些模块

体验不错，面试官很有亲和力，整体来说不是很难，感觉问的问题很实际。我答的也还可以，毕竟之前也接触过这一行