南京好日子食品有限公司面试经验

挺好的

简单记录下面试过程猎头推荐，提交简历，通知到公司面试初面：部门经理和HRBP面试，比较符合外企面试的风格，有一定难度终面：约另一个时间，厂长面试。厂长比较和蔼，但是问题的思路很难摸透，很多问题感觉回答的不是很好总体面试感觉很好，能体现出对面试者的尊重和重视。面试官有水平

面试时间推了几次，最终确定时间。让做了自我介绍，优缺点，实习经历等。半个多月过去了一直也没有结果，过不过也不说

通过猎头去面试，只有一轮面试，部门领导和人资领导，最后全看部门领导喜欢喜欢你，没有任何标准和原则，喜欢就谈工资，然后就可以入职了。

一面老师人不错，二面老师刻薄刁钻，套路很多，结果未通过。211本，985硕，不过就不过，谁还稀罕，我想问下这个公司今年面试了有几千人了吧？疯狂找人面试，还有参加面试不是我自己报名的，是不知道哪里看到我的电话的。

三轮面试 人事初面，需要提前组织好语言，做简短自我介绍，会问一些简单的问题，主要就是突出自己以往的工作经历进而证明自己能够上任这个岗位；部门主管二面，问专业方面的问题，会很详细，没有足够的工作经验肯定会被问住，不要想着避开问题不答，因为你交的是一份试卷，合不合格在于你答得是否准确充实；部门总监三面，围绕行业领域问一些问题，有深有浅，问题一定要在想明白之后再回答，同时也可提出一些问题，尽可能找到一些共同点。